Chef de chantier H/F
- Entreprise
- Valiance
- Lieu
- Saint-Valery-en-Caux 76460
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 35000.0 Euros à 35000.0 Euros - 13ème mois
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Réparation d'équipements électriques
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Description du poste
En tant que Chef de Chantier, vous êtes garant(e) de la bonne exécution des travaux sur les chantiers qui vous sont confiés, dans un environnement nucléaire exigeant et réglementé. Vous assurez l'organisation, la coordination et le pilotage des opérations dans le respect des exigences sécurité, sûreté nucléaire, qualité, délais et budget, tout en veillant à la satisfaction client.
Vos missions seront :
- Organiser et piloter les travaux sur site,
- Encadrer les équipes (internes et sous-traitants) et répartir les tâches,
- Assurer la mise à disposition et l'optimisation des moyens humains, matériels et techniques,
- Veiller au respect des procédures et à la conformité réglementaire des interventions,
- Être l'interlocuteur opérationnel du Chargé d'Affaires.
- Coordonner les différents acteurs du chantier (équipes terrain, sous-traitants, client, services support),
- Garantir la qualité des travaux réalisés et le respect des délais.
Votre profil
Vous êtes issu(e) d'une formation dans le domaine de l'électricité de niveau BTS ou équivalent. Vous disposez d'une expérience significative en gestion de chantier en électricité et idéalement en environnement nucléaire ou industriel réglementé. Organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d'un bon leadership, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à encadrer des équipes et à piloter des chantiers en toute autonomie.Mobilité
- Des déplacements sur chantier sont à prévoir
- Permis B requis.
Avantages proposés :
- Panier repas
- Indemnités de déplacement selon politique interne
- Mutuelle groupe et prévoyance
- Accès à des dispositifs de formation continue
- Possibilités d'évolution au sein du groupe Fayat.
- Rémunération fixe sur 13 mois : A partir de 35K
Et surtout, chez Valiance, nous croyons en la diversité : nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
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Le marché de chef de chantier — Seine-Maritime (76)
- 4 offres de chef de chantier ouvertes aujourd'hui dans le département (Seine-Maritime), 12 en Normandie, 89 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en France : médiane 2 810 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 500 € et 3 250 € (sur 49 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 100 % CDI.
- Employeurs qui recrutent le plus de chef de chantier dans le département : Reseau Alliance, Valiance, Ltd International.
Toutes les offres de chef de chantier · Emploi à Fécamp · Emploi en Normandie
Chiffres calculés le 2 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Équipement de chantier
- Chaussures de sécurité S3
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Contre les coupures et les frottements.Voir sur Amazon - Genouillères de travail
Pour les travaux au sol.Voir sur Amazon
Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 35000.0 Euros à 35000.0 Euros - 13ème mois Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Saint-Valery-en-Caux 76460 — « Des déplacements sur chantier sont à prévoir » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 920 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de chef de chantier en France (médiane 2 710 €, la moitié entre 2 120 € et 3 030 € ; 60 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous êtes issu(e) d'une formation dans le domaine de l'électricité de niveau BTS ou équivalent. »
- « Permis B requis. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Vous disposez d'une expérience significative en gestion de chantier en électricité et idéalement en environnement nucléaire ou industriel réglementé. »
Avantages cités dans l'annonce
Panier repas · Mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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