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Chef de chantier (H/F)

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Job Link recrute : Chef de chantier (H/F) à Chantilly (60), CDI, Mensuel de 1809.57 Euros à 2205.0 Euros - .. Offre publiée le 5 novembre 2026.

Job LinkPubliée il y a 20 h

CDI

Entreprise: Job Link
Lieu: Chantilly 60500
Contrat: CDI
Salaire: Mensuel de 1809.57 Euros à 2205.0 Euros - .
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Description du poste :

Job Link Aix-en-Provence, cabinet de recrutement spécialisé en intérim et CDI-CDD, recherche pour son client, un CHEF DE CHANTIER EN PROTECTION INCENDIE ( h / f )

Lieu : Chantilly (60)

Véritable chef d'orchestre sur le terrain, vous êtes chargé(e) de Organiser, planifier et superviser les travaux de tuyauterie et de protection incendie.
-Encadrer, animer et coordonner votre equipe.
-Lire les plans techniques et anticiper les besoins en matériel.
-Soudure
-Assurer le suivi des chantiers dans le respect des délais et des exigences de qualité.
-Veiller à l'application des règles de sécurité.
-Être l'interlocuteur privilégié des différents intervenants sur chantier.

Conditions :
35 h du lundi au vendredi midi,
2 400 EUR à 3 000 EUR brut mensuel, hors primes.
Accessibilité géographique : avec des déplacements toute la semaine selon les chantiers,
( Vous intervenez sur différents chantiers situés en Île-de-France (75, 77, 78, 91, 92, 93, 94 et 95), dans le Loiret (45), notamment à Orléans, ainsi que dans l'Oise (60)

Description du profil :

Vous êtes un professionnel de terrain, autonome, organisé et doté d'un véritable leadership ?

Vous justifiez idéalement d'une expérience en conduite de chantier et en tuyauterie, avec des
compétences en management.

Vous maîtrisez la lecture de plans techniques, l'organisation des travaux et les règles de sécurité.

Une bonne mobilité est indispensable: Permis B

Votre capacité à fédérer vos équipes et à gérer les priorités fera la différence !

Chez Job Link Group, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes.
Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif et respectueux, où chaque candidature est étudiée avec attention, indépendamment de l'âge, du genre, de l'origine, de la situation de handicap ou de tout autre critère de discrimination.

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Équipement de chantier

Chaussures de sécurité S3
Exigées sur la plupart des chantiers.Voir sur Amazon
Gants de travail renforcés
Contre les coupures et les frottements.Voir sur Amazon
Genouillères de travail
Pour les travaux au sol.Voir sur Amazon

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 18 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 1809.57 Euros à 2205.0 Euros - . Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	« 35 h du lundi au vendredi midi, » Source : texte de l'annonce
Lieu	Chantilly 60500 — « Accessibilité géographique : avec des déplacements toute la semaine selon les chantiers, » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 010 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres de chef de chantier en France (médiane 2 710 €, la moitié entre 2 250 € et 3 130 € ; 107 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Une bonne mobilité est indispensable: Permis B »

Ce qui est seulement souhaité

« Vous justifiez idéalement d'une expérience en conduite de chantier et en tuyauterie, avec des »

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)

Brut: Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
Intérim: Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).