Offres d'emploi › Occitanie › Rodez
Chef de chantier (H/F)
SYNERGIEPubliée il y a 7 jours
- Entreprise
- Synergie
- Lieu
- Rodez 12000
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Description du poste Organiser, planifier et suivre l'avancement des travaux de maçonnerie sur chantier Encadrer, animer et coordonner les équipes de production et les sous-traitants Veiller au respect des délais, des budgets et de la qualité d'exécution Réaliser les implantations et contrôler les travaux effectués Assurer l'approvisionnement du chantier en matériel et matériaux Faire respecter les consignes de sécurité et les procédures qualité Participer aux réunions de chantier et assurer le lien avec les différents intervenants (conducteurs de travaux, bureaux d'études, clients, fournisseurs).
Description du profil Expérience significative en tant que Chef de Chantier ou Chef d'Équipe confirmé en maçonnerie gros œuvre Excellente maîtrise des techniques de maçonnerie, coffrage, ferraillage et bétonnage Capacité à manager une équipe et à coordonner plusieurs intervenants Lecture de plans et bonne connaissance des règles de sécurité Sens de l'organisation, autonomie et réactivité.
Description du profil Expérience significative en tant que Chef de Chantier ou Chef d'Équipe confirmé en maçonnerie gros œuvre Excellente maîtrise des techniques de maçonnerie, coffrage, ferraillage et bétonnage Capacité à manager une équipe et à coordonner plusieurs intervenants Lecture de plans et bonne connaissance des règles de sécurité Sens de l'organisation, autonomie et réactivité.
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Source : France Travail. Publiée le 26 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Rodez 12000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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