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Offres d'emploi › Occitanie › Rodez

Monteur optique H/F

Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 h
CDI
Lieu
Rodez 12000
Contrat
CDI
Expérience
1 An(s)
Secteur
Ajusteur-régleur / Ajusteuse-régleuse de fabrication en instruments d'optique
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Description du poste

OKO cabinet de recrutement indépendant accompagne une structure familiale ruthénoise dans le recrutement d'un futur monteur optique H/F .

Cette opportunité est à pouvoir en CDI rapidement, dans le cadre du renfort de l'équipe de l'atelier central.

Vous travaillez en lien direct avec les magasins et vos missions sont :

- Assurer le montage (centrage, meulage, polissage.), en respectant les normes de la société.
- Informer l'interlocuteur du magasin du suivi de commandes si besoin ;
- Assurer le SAV : réception des pièces, commande, réparation ;
- Gestion administrative et retours auprès des fournisseurs.

Manuel, rigoureux et efficace, vous aimez le travail bien fait.

Autonome, vous appréciez de travailler selon des procédures établies afin d'apporter un service client de qualité.

Vous avez une expérience réussie en travail du détail (couture, bijouterie, horlogerie, coutellerie...) et vous souhaitez intégrer une équipe de 3 personnes au sein d'un atelier performant basé sur Rodez.

Travail du lundi au vendredi de 8h30-12h/13h30-17h30 (Vendredi 16h30).

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 2 100,00€ à 2 300,00€ par mois

Formation:
* Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel)

Lieu du poste : En présentiel

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Source : France Travail. Publiée le 1 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 16 min.

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Salaire« Rémunération : 2 100,00€ à 2 300,00€ par mois »
Source : texte de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires« Travail du lundi au vendredi de 8h30-12h/13h30-17h30 (Vendredi 16h30). »
Source : texte de l'annonce
LieuRodez 12000
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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