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Offres d'emploi › Occitanie

Chef de chantier - Pilotage Sous traitance H/F

VALIANCEPubliée il y a 2 h
CDI
Entreprise
Valiance
Lieu
Golfech 82400
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 35000.0 Euros - 13ème mois
Expérience
2 An(s)
Secteur
Réparation d'équipements électriques
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Description du poste

Vous avez toujours rêvé de jouer un rôle concret dans la transition énergétique ? Chez Valiance, filiale de la division Énergie du groupe FAYAT, ce rêve peut devenir réalité. Nous vous donnons les clés de votre avenir : intégrez nos équipes sur les sites nucléaires et contribuez activement à la production d'une énergie sûre, durable et innovante. Nous recherchons des Chef de chantier passionnés(es) et engagés(es) pour piloter nos activités. Vos missions :
1. Coordination et supervision des chantiers

- Piloter l'exécution des travaux sur le terrain en garantissant qualité, sécurité, coûts et délais.
- Organiser, planifier et suivre l'avancement des chantiers en lien avec les équipes internes et les partenaires.
- Superviser les équipes d'intervention, veiller à leur sécurité, à leur efficacité, et assurer un climat de travail motivant.

2. Suivi administratif, technique et financier

- Assurer le reporting régulier des activités
- Garantir la remontée des données essentielles : avancements, devis de travaux supplémentaires (TQS), modifications techniques, éléments de facturation.
- Participer à la gestion financière de l'affaire : suivi des coûts, optimisation des ressources, anticipation des écarts budgétaires.4 Interface client & relationnel

- Être l'interlocuteur privilégié du client sur site, en assurant une communication fluide et proactive.
- Anticiper les besoins, les demandes et les évolutions potentielles pour renforcer la relation de confiance.
- Contribuer à la satisfaction client en apportant des solutions concrètes et en assurant un service de qualité.

3. Participation à l'amélioration continue

- Proposer des améliorations techniques et organisationnelles pour optimiser les process.
- Veiller au respect des normes, des procédures internes, et des exigences réglementaires du secteur nucléaire.
-

Pourquoi ce poste va vous plaire?

- Un secteur en pleine croissance et à fort impact.
- Un véhicule de service à disposition pour vos déplacements pro et domicile-travail.
- Une vraie proximité managériale.
- Une intégration rapide et une réponse claire, quelle que soit notre décision.

Et surtout, chez Valiance, nous croyons en la diversité : nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Vous avez une première expérience en tant que Chef de chantier travaux CFO/CFA, vous êtes à l'aise avec le management d'équipe et vous aimez le terrain ? ? Habilitations électriques ? Bonus.
? Connaissance du nucléaire ? GROS plus !
? Relationnel, autonomie, rigueur ? Incontournables pour réussir dans ce poste. SI vous avez à coeur la fiabilité des travaux réalisés alors nous sommes prêts à vous accompagner !

Au-delà de vos compétences techniques, vos qualités telles que votre aisance relationnelle, votre capacité à travailler de manière autonome et votre rigueur feront la différence.

Cette annonce suscite votre intérêt et votre profil matche ?!Alors postulez et venez vite rejoindre cette belle aventure !

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Équipement de chantier

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 9 min.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 35000.0 Euros - 13ème mois
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuGolfech 82400 — « Un véhicule de service à disposition pour vos déplacements pro et domicile-travail. »
Source : champ « lieu » et texte
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 920 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de chef de chantier en France (médiane 2 810 €, la moitié entre 2 430 € et 3 130 € ; 47 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Avantages cités dans l'annonce

véhicule de service

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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