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Chef de chantier (H/F)

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Start PeoplePubliée il y a 20 h

Intérim

Entreprise: Start People
Lieu: Dijon 21000
Contrat: Intérim - 2 Mois
Salaire: Horaire de 12.31 Euros à 16.0 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages :

-Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI

-Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées

-Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière

-Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances...

-Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...)

Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !

A propos de Start People

CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.

Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.

POSTE :
CHEF DE CHANTIER ELECTRICIEN (H/F)
RECRUTEMENT - CHEF DE CHANTIER ELECTRICIEN H/F
Start People Dijon recrute !
Vous avez de l'expérience en électricité haute et basse tension et vous souhaitez encadrer des équipes sur le terrain ? Nous recherchons un Chef de chantier électricien H/F pour intervenir sur des projets techniques !
Vos missions :
-Organiser, planifier et superviser les travaux électriques sur chantier

-Encadrer et coordonner les équipes d'électriciens

-Participer à la préparation des chantiers et à la répartition des tâches

-Suivre l'avancement des travaux et veiller au respect des délais

-Contrôler la conformité des installations électriques en haute et basse tension

-Veiller au respect des règles de sécurité et des normes en vigueur

-Assurer le lien avec le conducteur de travaux, les clients et les autres intervenants

PROFIL :
Votre profil :
-Vous justifiez d'une expérience confirmée en électricité et en encadrement de chantier

-Vos habilitations électriques sont à jour

-Vous maîtrisez les installations électriques en haute et basse tension

-Vous savez organiser le travail et fédérer une équipe

-Vous êtes rigoureux(se), autonome et doté(e) d'un bon sens des responsabilités

-Les habilitations électriques adaptées aux travaux réalisés sont indispensables

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Équipement de chantier

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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 16 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 12.31 Euros à 16.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 2 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Dijon 21000 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 150 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres de chef de chantier en France (médiane 2 540 €, la moitié entre 2 210 € et 2 960 € ; 48 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Avantages cités dans l'annonce

prime parrainage · prime de participation

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (3)

Habilitation électrique: Autorisation délivrée par l'employeur, après formation, pour travailler sur ou près d'installations électriques (B0, BS, BR, B1V, B2V…).
Participation: Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
Intérim: Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).