Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Étupes
Chef de chantier (H/F)
- Entreprise
- Camo Groupe
- Lieu
- Étupes 25460
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Mensuel de 1809.57 Euros à 2352.0 Euros
- Expérience
- 6 An(s)
- Secteur
- Activités des sièges sociaux
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Description du poste
Notre agence Camo Emploi de Belfort recrute pour son client, spécialisé dans l'ingénierie et les solutions techniques pour les procédés industriels, un CHEF DE CHANTIER H/F afin de renforcer ses équipes.
Dans le cadre de cette mission, vous assurez La préparation, l'organisation et la planification des chantiers tous corps d'état (TCE)
* La gestion des moyens humains, matériels et logistiques nécessaires à la bonne réalisation des travaux
* L'encadrement et la coordination des équipes, des sous-traitants et des différents corps de métier
* Le suivi de l'avancement des travaux, du budget et du planning, ainsi que la gestion des imprévus techniques
* La lecture et l'interprétation des plans et schémas électriques
* Le contrôle de la conformité des installations et le respect des normes de sécurité et de qualité
* La coordination avec les automaticiens lors de la mise en service des installations
* Le suivi technique et administratif des chantiers, la rédaction des comptes rendus et la mise à jour des documents de suivi
* La gestion de la relation client et la garantie de sa satisfaction tout au long du chantier
Description du profil :
Issu d'une formation en électrotechnique, vous justifiez d'une expérience réussie et significative de 5 ans minimum sur un poste similaire dans le secteur industriel.
Doté de solides connaissances en installations électriques industrielles, en lecture de plans et de schémas électriques ainsi qu'en coordination de chantiers tous corps d'état (TCE), vous maîtrisez les techniques inhérentes au métier.
Vous maîtrisez les outils informatiques, notamment Excel et Word, et êtes capable d'assurer le suivi technique, administratif et budgétaire des chantiers. Une bonne connaissance des normes électriques en vigueur et des règles d'hygiène, de sécurité et d'environnement (HSE) est indispensable.
Rigoureux, autonome et organisé, vous possédez de bonnes capacités d'analyse et de prise d'initiative. Doté d'un excellent relationnel, vous savez encadrer et fédérer des équipes, coordonner différents corps de métier et entretenir une relation de confiance avec les clients.
Des déplacements très fréquents sur l'ensemble du territoire français sont à prévoir. Le poste est à pourvoir en CDI, avec une rémunération définie selon votre expérience.
Vous bénéficierez également de plusieurs avantages : jours de RTT, 13e mois, prime de participation, indemnités de déplacement et de repas, plan d'épargne groupe avec abondement, mutuelle avantageuse, prestations du CSE et véhicule de société pour les déplacements professionnels.
Cette offre vous intéresse ? Postulez dès à présent Vous recherchez un emploi en intérim, en CDD ou CDI CAMO Emploi, acteur majeur dans le domaine du Travail Temporaire et du Recrutement, permet chaque année à plus de 13 000 collaborateurs H/F de travailler dans nos 3 000 entreprises partenaires !
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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 17 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 1809.57 Euros à 2352.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Étupes 25460 — « Des déplacements très fréquents sur l'ensemble du territoire français sont à prévoir. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 6 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 080 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres de chef de chantier en France (médiane 2 540 €, la moitié entre 2 210 € et 2 960 € ; 48 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Une bonne connaissance des normes électriques en vigueur et des règles d'hygiène, de sécurité et d'environnement (HSE) est indispensable. »
Avantages cités dans l'annonce
RTT · 13e mois · prime de participation · plan d'épargne · mutuelle · CSE
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (4)
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
- 13e mois
- Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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