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Offres d'emploi › Île-de-France › Champigny-sur-Marne

Chef de Chantier en Menuiserie (H/F/D)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 jours
Intérim
Lieu
Champigny-sur-Marne 94500
Contrat
Intérim - 1 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

Chef de Chantier en Menuiserie H/F
Localisation : Champigny-sur-Marne (94)
Rémunération : à € brut annuel selon profil
Dans le cadre de son développement, notre entreprise recherche un(e) Chef de chantier spécialisé(e) en menuiserie pour piloter ses chantiers, coordonner les équipes et garantir la bonne exécution des travaux dans le respect des exigences de qualité, de sécurité et des délais.
Vos missions:
Rattaché(e) à la direction travaux, vous aurez pour principales responsabilités :
Organiser, planifier et superviser les travaux de menuiserie sur chantier.
Encadrer et coordonner les équipes de pose ainsi que les sous-traitants.
Assurer le suivi quotidien de l'avancement des travaux.
Garantir le respect des délais, des budgets et des exigences de qualité.
Contrôler la conformité des ouvrages réalisés avec les plans d'exécution.
Anticiper les besoins en matériel et gérer les approvisionnements.
Veiller au respect des règles de sécurité sur les chantiers.
Assurer la coordination avec les conducteurs de travaux, les clients et les différents intervenants.
Participer aux réunions de chantier et apporter des solutions aux éventuelles difficultés techniques.
GIF Emploi, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

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ContratIntérim - 1 Mois
Source : champ « contrat »
LieuChampigny-sur-Marne 94500
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).

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