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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Bourg-en-Bresse

Chef de chantier Electricité industrielle (F/H)

GERARD PERRIER INDUSTRIEPubliée il y a 2 h
CDI
Lieu
Bourg-en-Bresse 01000
Contrat
CDI
Expérience
Expérience exigée
Secteur
Activités des sièges sociaux
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Description du poste

SOTEB, filiale du Groupe Gérard Perrier Industrie, est spécialisée dans le génie électrique, l'instrumentation et la maintenance industrielle. Elle installe, entretient et assure la maintenance d'équipements électriques et de contrôle / commande sur les grands sites industriels.
La société créée en 1967 a pu développer à travers le temps une connaissance pointue du marché, de ses contraintes et de ses attentes.
Notre offre de produits et de services, notre organisation et nos hommes sont spécifiquement adaptés et formés aux besoins propres du secteur industriel.

Disponibilité, Réactivité, Flexibilité sont nos raisons d'être.

Chez SOTEB la performance ne se mesure pas uniquement à travers nos résultats économiques. Nous plaçons la Qualité, la Santé, la Sécurité, l'Environnement et la Responsabilité Sociétale au coeur de notre stratégie d'entreprise.
Engagée dans une démarche d'amélioration continue, SOTEB développe une culture de prévention fondée sur l'implication de chacun, l'analyse des risques, le retour d'expérience et l'innovation. Nos ambitions se traduisent concrètement par :
- La recherche permanente du zéro accident ;
- Le déploiement d'actions favorisant la sécurité, la santé et le bien-être au travail ;
- La réduction de notre empreinte carbone ;
- Le développement des achats responsables et éthiques ;
- La montée en compétences de nos collaborateurs grâce à la formation et au partage des bonnes pratiques ;
- La promotion de valeurs fortes : honnêteté, intégrité, loyauté, respect et esprit d'équipe.
Rejoindre SOTEB, c'est intégrer une entreprise où les enjeux QSSE et RSE ne sont pas seulement des obligations réglementaires, mais un véritable levier de performance durable et de progrès collectif
Et si vous preniez la tête de chantiers industriels ambitieux chez SOTEB ?
Vous aimez manager des équipes, coordonner des interventions et piloter des chantiers de A à Z ? Vous avez le goût du terrain, le sens des responsabilités et aimez relever des défis techniques ?
SOTEB recrute un(e) Chef(fe) de chantier en Électricité Industrielle (F/H) !
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chef(fe) de chantier pour accompagner nos clients industriels dans le département de l'Ain.
Vous serez responsable du pilotage des équipes chargées de l'installation des équipements électriques, aussi bien en courants forts qu'en courants faibles.
Véritable chef d'orchestre du chantier, vous assurez la coordination des équipes et des intervenants, tout en garantissant la bonne réalisation des travaux dans le respect des exigences de sécurité, de qualité et de délais.
Vos missions : piloter, coordonner et faire réussir vos chantiers !
Vous aimez les responsabilités et souhaitez être au coeur de l'action ? Ce poste vous permettra de mobiliser vos compétences techniques et managériales sur des chantiers industriels variés.
Vos principales missions seront de :
- Manager et fédérer les équipes : encadrer une équipe pouvant aller jusqu'à 15 monteurs et câbleurs électriciens, en favorisant la cohésion et l'efficacité collective.
- Coordonner les intervenants : organiser les interventions des éventuels prestataires extérieurs et veiller à la bonne collaboration entre les différents acteurs du chantier.
- Animer la vie du chantier : conduire les réunions de chantier et assurer une bonne circulation des informations.
- Anticiper et organiser : préparer le chantier avec l'intendant en définissant les besoins en ressources humaines et matérielles.
- Piloter l'avancement des travaux : garantir le bon déroulement des opérations et le respect du planning établi avec le chargé d'affaires.
- Veiller aux bonnes conditions de travail : assurer la gestion de la base vie du chantier.
- Être l'interlocuteur du client : valider les éventuels travaux supplémentaires en concertation avec le chargé d'affaires.
- Faire de la sécurité une priorité : promouvoir et faire respecter les consignes de sécurité de SOTEB et de nos clients.
- Assurer le suivi de vos activités : réaliser un reporting régulier auprès de votre hiérarchie.
Pourquoi ce poste peut vous plaire ?
Chez SOTEB, vous ne serez pas simplement chargé(e) de superviser des travaux : vous serez un véritable pilote de chantier !
Vous aurez l'opportunité de manager des équipes pouvant atteindre 15 personnes, de coordonner des intervenants multiples et de prendre des décisions au quotidien pour mener vos chantiers vers la réussite.
Un poste à responsabilités, au plus près du terrain, où votre expérience et votre leadership feront réellement la différence.

Votre profil : et si c'était vous ?
Vous avez une expérience en électricité industrielle et aimez piloter des équipes sur le terrain ? Vous savez faire face aux imprévus, prendre des décisions et garantir la satisfaction de vos clients ?
Alors, nous avons hâte de découvrir votre profil !
Vous êtes issu(e) d'une formation de niveau BEP à Bac+2 en Génie électrique (électrotechnique, automatisme) et justifiez idéalement de 2 ...

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 52 min.

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuBourg-en-Bresse 01000
Source : champ « lieu »
ExpérienceExpérience exigée
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Vous êtes issu(e) d'une formation de niveau BEP à Bac+2 en Génie électrique (électrotechnique, automatisme) et justifiez idéalement de 2 ... »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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