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Offres d'emploi › Pays de la Loire › Sablé-sur-Sarthe

Chef de chantier électricité (H/F)

Le Mercato de l'EmploiPubliée il y a 3 jours
CDI
Lieu
Sablé-sur-Sarthe 72300
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros - De 30000 à 35000 € (Euros) par an
Expérience
3 An(s)
Secteur
Traitement de données, hébergement et activités connexes
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Description du poste

Description du poste :

Missions Rattaché(e) à la Direction Technique, vous assurez la préparation, la coordination et le suivi opérationnel des chantiers qui vous sont confiés, dans le respect des délais, de la qualité, de la sécurité et des exigences techniques.

À ce titre, vos principales missions sont Préparer et organiser les interventions sur chantier Coordonner les différentes phases de réalisation avec les intervenants concernés Assurer le suivi quotidien de l'avancement des travaux Participer aux réunions de chantier et assurer le lien avec le client et les partenaires du projet Veiller au respect des règles de sécurité, de qualité et des procédures de l'entreprise Contrôler la conformité technique des réalisations Réaliser les relevés sur site et mettre à jour les informations techniques nécessaires au bon déroulement des travaux Assurer l e suivi des approvisionnements, du matériel et des besoins liés au chantier Participer aux essais, mises en service et réceptions des installations Rendre compte de l'avancement des travaux auprès de la Direction Technique Interventions chez les clients sur les secteurs 72 49 et 53 (pas de découchés)

Description du profil :

Profil recherché De formation t echnique en électrotechnique, génie électrique (Bac Pro à Bac+2), vous justifiez d'une expérience réussie dans la réalisation et le suivi de chantiers en électricité industrielle.

Vous disposez de solides compétences en Distribution électrique BT et HTA Cheminements, câblage, raccordement et instrumentation Lecture de plans et schémas électriques Organisation et suivi de chantie r Diagnostic et résolution de problématiques techniques Permis B obligatoire Les habilitations électriques en vigueur sont requises.

Rigoureux(se), autonome et organisé(e), vous appréciez le travail de terrain et faites preuve d'un excellent relationnel avec les clients et les différents intervenants.

Conditions - CDI - Temps plein Rémunération entre 30 - 35 k€ sur 13 mois - selon profil Véhicule de service Primes / paniers (CSE, 13ème mois, épargne salariale, intéressement Mutuelle Pro BTP et CIBTP Matériel fourni

Les + du poste Une autonomie réelle dans vos interventions Un lien direct avec les dirigeants (circuit court Des missions variées (maintenance, dépannage, installation, câblage en atelier Une ambiance PME avec esprit d'équipe La possibilité de monter en compétences Des conditions de travail adaptées au terrain

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Équipement de chantier

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros - De 30000 à 35000 € (Euros) par an
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuSablé-sur-Sarthe 72300
Source : champ « lieu »
Expérience3 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 710 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres de chef de chantier électricité en France (médiane 2 960 €, la moitié entre 2 710 € et 3 150 € ; 26 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Profil recherché De formation t echnique en électrotechnique, génie électrique (Bac Pro à Bac+2), vous justifiez d'une expérience réussie dans la réalisation et le suivi de chantiers en électricité industrielle. »
  • « …r Diagnostic et résolution de problématiques techniques Permis B obligatoire Les habilitations électriques en vigueur sont… »

Avantages cités dans l'annonce

Véhicule de service · CSE · 13ème mois · intéressement · Mutuelle

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (4)
Habilitation électrique
Autorisation délivrée par l'employeur, après formation, pour travailler sur ou près d'installations électriques (B0, BS, BR, B1V, B2V…).
13e mois
Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intéressement
Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.

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