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Chef de chantier du batiment (H/F)
COTENTIN RH recrute : Chef de chantier du batiment (H/F) à Saint-Quentin (02), CDI, Mensuel de 2354.94 Euros. Offre publiée le 21 octobre 2026.
COTENTIN RHPubliée le 21 octobre 2026
- Entreprise
- Cotentin Rh
- Lieu
- Saint-Quentin 02100
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Mensuel de 2354.94 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Description du poste :
Vous êtes passionné par le bâtiment et aimez gérer vos chantiers en toute autonomie ?
Vous recherchez une entreprise sérieuse, reconnue pour la qualité de ses réalisations et sa bonne réputation locale ? Cette opportunité est faite pour vous !
Notre client, entreprise de bâtiment général implantée sur le secteur de Saint-Quentin, recherche son futur Chef Maçon Autonome (H/F) afin de renforcer ses équipes.
Vos missions
Réaliser des travaux de maçonnerie générale
Lire les plans et organiser le chantier
Gérer vos travaux en autonomie
Encadrer ponctuellement une petite équipe
Garantir la qualité et le bon avancement des chantiers
Description du profil :
Pré-requis
Chez Aquila RH, nous prenons le temps de vous écouter afin de vous proposer un poste qui vous correspond réellement.
Vos avantages en intérim Acomptes 2 fois par semaine les mardis et jeudis
* 10% d'indemnité de fin de mission
* 10% d'indemnité congés payés
* Avances de trésorerie jusqu'à 100% de vos Indemnités de Fin de Mission et Indemnités Congés Payés
* Votre épargne rémunérée à 5% par an en 2025
* Une prime de fidélité pouvant aller jusqu'à 200€ en janvier 2026
* Accédez à notre partenaire Couleur CE dès la 1ère heure de mission (billetterie, parcs et loisirs, art et culture Bénéficiez d'une mutuelle d'entreprise et d'un accès au FASTT : accédez à des formations, des réductions sur vos locations de voiture, un accès prioritaire aux gardes d'enfant Profil recherché***Expérience confirmée en maçonnerie
* Autonomie complète sur chantier
* Sérieux, rigueur et sens des responsabilités
* Bon relationnel et esprit d'équipe
* Permis B apprécié
Pourquoi rejoindre cette entreprise Une société reconnue et appréciée localement
* Des chantiers variés et valorisants
* Une vraie confiance accordée aux équipes
* Un environnement de travail stable et humain
* Possibilité d'évolution sur le long terme
Poste à pourvoir rapidement sur le secteur de Saint-Quentin.
Informations complémentaires
Type de contrat : CDI
Temps de travail : Temps plein
Vous êtes passionné par le bâtiment et aimez gérer vos chantiers en toute autonomie ?
Vous recherchez une entreprise sérieuse, reconnue pour la qualité de ses réalisations et sa bonne réputation locale ? Cette opportunité est faite pour vous !
Notre client, entreprise de bâtiment général implantée sur le secteur de Saint-Quentin, recherche son futur Chef Maçon Autonome (H/F) afin de renforcer ses équipes.
Vos missions
Réaliser des travaux de maçonnerie générale
Lire les plans et organiser le chantier
Gérer vos travaux en autonomie
Encadrer ponctuellement une petite équipe
Garantir la qualité et le bon avancement des chantiers
Description du profil :
Pré-requis
Chez Aquila RH, nous prenons le temps de vous écouter afin de vous proposer un poste qui vous correspond réellement.
Vos avantages en intérim Acomptes 2 fois par semaine les mardis et jeudis
* 10% d'indemnité de fin de mission
* 10% d'indemnité congés payés
* Avances de trésorerie jusqu'à 100% de vos Indemnités de Fin de Mission et Indemnités Congés Payés
* Votre épargne rémunérée à 5% par an en 2025
* Une prime de fidélité pouvant aller jusqu'à 200€ en janvier 2026
* Accédez à notre partenaire Couleur CE dès la 1ère heure de mission (billetterie, parcs et loisirs, art et culture Bénéficiez d'une mutuelle d'entreprise et d'un accès au FASTT : accédez à des formations, des réductions sur vos locations de voiture, un accès prioritaire aux gardes d'enfant Profil recherché***Expérience confirmée en maçonnerie
* Autonomie complète sur chantier
* Sérieux, rigueur et sens des responsabilités
* Bon relationnel et esprit d'équipe
* Permis B apprécié
Pourquoi rejoindre cette entreprise Une société reconnue et appréciée localement
* Des chantiers variés et valorisants
* Une vraie confiance accordée aux équipes
* Un environnement de travail stable et humain
* Possibilité d'évolution sur le long terme
Poste à pourvoir rapidement sur le secteur de Saint-Quentin.
Informations complémentaires
Type de contrat : CDI
Temps de travail : Temps plein
Postuler sur le site de l'offre →
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Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 2354.94 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Saint-Quentin 02100 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Poste à pourvoir rapidement sur le secteur de Saint-Quentin. » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Pré-requis »
Ce qui est seulement souhaité
- « Permis B apprécié »
- « Pourquoi rejoindre cette entreprise Une société reconnue et appréciée localement »
Avantages cités dans l'annonce
prime de fidélité · mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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