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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes

Chef d'établissement adjoint / Cheffe d'établissement adjointe (H/F)

1.2.3 PARE BRISEPubliée il y a 16 h
CDI
Lieu
ST PRIEST 69800
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Mensuel de 2561.0 Euros à 2700.0 Euros
Expérience
2 An(s)
Secteur
Entretien et réparation de véhicules automobiles légers
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Description du poste

123 Pare-Brise RECRUTE son futur Chef de Centre Adjoint H/F !
Secteur : Saint-Priest

Tu as un œil d'expert, un sens du service qui ferait pâlir les plus grands, et tu aimes bosser en équipe ? Si en plus, le monde de l'automobile te passionne, alors bienvenue chez 123 Pare-Brise !

Nous rejoindre, c'est :
Une formation d'intégration dès ton arrivée pour maîtriser tout ce qu'il y a à connaître et démarrer sur de bonnes bases.
Une formation complète pour te permettre de prendre en main ton poste rapidement et efficacement.
Un cadre de travail dynamique dans une entreprise en plein "boom" de croissance, où il y a toujours de l'action !
Des possibilités d'évolution réelles, grâce à notre croissance rapide, pour que tu puisses gravir les échelons !

Ton job
En lien direct avec ton Chef de centre, tu auras pour mission de :
Accompagner et faire grandir ton équipe :
Former et guider ton équipe de techniciens dans leurs interventions quotidiennes
Garantir le respect des outils, du matériel et des locaux
Assurer la sécurité des biens et des personnes, parce que la prudence, ça compte !
Garantir des interventions vitrages au top niveau :
Réaliser les interventions dans les règles de l'art, avec des process techniques maîtrisés
Gérer les diagnostics et calibrages ADAS, sans faute !
Gérer ton agence comme un(e) pro :
Gestion des stocks, suivi des commandes et veille à ce que tout roule, y compris les véhicules de courtoisie !
Facturation et suivi des clients, parce que bien bosser, c'est aussi assurer la satisfaction du début à la fin.
Accueillir les clients avec le sourire (et un café), les conseiller et t'assurer qu'ils repartent satisfaits et en sécurité.

Tu es notre futur Chef de centre Adjoint si.
Tu as une formation technique dans l'automobile, et tu as déjà fait tes preuves dans le domaine du vitrage.
Tu as déjà managé une équipe et tu as envie d'accompagner d'autres talents.
De l'accueil client à l'atelier, la polyvalence, c'est dans ton ADN.
Et surtout, tu es passionné(e) par le service client et le travail bien fait !
Prérequis :
Le travail du samedi Ça ne te fait pas peur !

CE QUE NOUS T'OFFRONS
Un salaire de base à partir de 2561.07€ brut par mois
Des primes mensuelles
39 heures par semaine, avec une équipe et une ambiance qui rendent les journées plus légères
Indemnité d'entretien pour tes vêtements de travail (on aime que nos équipes soient bien équipées).

Tu te reconnais dans cette description et tu penses être LA VRAIE BONNE SURPRISE que nous attendons ? Alors n'attends plus. 123 POSTULE et rejoins une équipe prête à conquérir de nouveaux horizons avec toi.

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 12 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireMensuel de 2561.0 Euros à 2700.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « Le travail du samedi Ça ne te fait pas peur ! »
Source : texte de l'annonce
LieuST PRIEST 69800
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Si en plus, le monde de l'automobile te passionne, alors bienvenue chez 123 Pare-Brise ! »

Avantages cités dans l'annonce

primes mensuelles

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
Polyvalence
Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.

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