Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes
Chef d'établissement adjoint / Cheffe d'établissement adjointe (H/F)
1.2.3 PARE BRISEPubliée il y a 16 h
- Entreprise
- 1.2.3 Pare Brise
- Lieu
- ST PRIEST 69800
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 2561.0 Euros à 2700.0 Euros
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Entretien et réparation de véhicules automobiles légers
Rejoignez le groupe « Offres d’emploi en Auvergne-Rhône-Alpes – Le Recruteur »
Offres proches de celle-ci
- Responsable point de vente de proximité (F/H) — Albertville CDI
- Chargé d'études signalisation ferroviaire - Plan Technique / schémas d'exécution (F/H) - CDI - Clermont-Ferrand — Clermont-Ferrand CDI
- RESPONSABLE CLIENTELE EXPERTISE COMPTABLE BEYNOST-H/F — Beynost CDI
- Employé / Employée de rayon libre-service (H/F) — Rhône CDI
- VENDEUR 25h (H/F) - SAINT EGREVE — Saint-Égrève CDI
- VENDEUR 35H (H/F) - EPAGNY — Epagny Metz-Tessy CDI
Description du poste
123 Pare-Brise RECRUTE son futur Chef de Centre Adjoint H/F !
Secteur : Saint-Priest
Tu as un œil d'expert, un sens du service qui ferait pâlir les plus grands, et tu aimes bosser en équipe ? Si en plus, le monde de l'automobile te passionne, alors bienvenue chez 123 Pare-Brise !
Nous rejoindre, c'est :
Une formation d'intégration dès ton arrivée pour maîtriser tout ce qu'il y a à connaître et démarrer sur de bonnes bases.
Une formation complète pour te permettre de prendre en main ton poste rapidement et efficacement.
Un cadre de travail dynamique dans une entreprise en plein "boom" de croissance, où il y a toujours de l'action !
Des possibilités d'évolution réelles, grâce à notre croissance rapide, pour que tu puisses gravir les échelons !
Ton job
En lien direct avec ton Chef de centre, tu auras pour mission de :
Accompagner et faire grandir ton équipe :
Former et guider ton équipe de techniciens dans leurs interventions quotidiennes
Garantir le respect des outils, du matériel et des locaux
Assurer la sécurité des biens et des personnes, parce que la prudence, ça compte !
Garantir des interventions vitrages au top niveau :
Réaliser les interventions dans les règles de l'art, avec des process techniques maîtrisés
Gérer les diagnostics et calibrages ADAS, sans faute !
Gérer ton agence comme un(e) pro :
Gestion des stocks, suivi des commandes et veille à ce que tout roule, y compris les véhicules de courtoisie !
Facturation et suivi des clients, parce que bien bosser, c'est aussi assurer la satisfaction du début à la fin.
Accueillir les clients avec le sourire (et un café), les conseiller et t'assurer qu'ils repartent satisfaits et en sécurité.
Tu es notre futur Chef de centre Adjoint si.
Tu as une formation technique dans l'automobile, et tu as déjà fait tes preuves dans le domaine du vitrage.
Tu as déjà managé une équipe et tu as envie d'accompagner d'autres talents.
De l'accueil client à l'atelier, la polyvalence, c'est dans ton ADN.
Et surtout, tu es passionné(e) par le service client et le travail bien fait !
Prérequis :
Le travail du samedi Ça ne te fait pas peur !
CE QUE NOUS T'OFFRONS
Un salaire de base à partir de 2561.07€ brut par mois
Des primes mensuelles
39 heures par semaine, avec une équipe et une ambiance qui rendent les journées plus légères
Indemnité d'entretien pour tes vêtements de travail (on aime que nos équipes soient bien équipées).
Tu te reconnais dans cette description et tu penses être LA VRAIE BONNE SURPRISE que nous attendons ? Alors n'attends plus. 123 POSTULE et rejoins une équipe prête à conquérir de nouveaux horizons avec toi.
Secteur : Saint-Priest
Tu as un œil d'expert, un sens du service qui ferait pâlir les plus grands, et tu aimes bosser en équipe ? Si en plus, le monde de l'automobile te passionne, alors bienvenue chez 123 Pare-Brise !
Nous rejoindre, c'est :
Une formation d'intégration dès ton arrivée pour maîtriser tout ce qu'il y a à connaître et démarrer sur de bonnes bases.
Une formation complète pour te permettre de prendre en main ton poste rapidement et efficacement.
Un cadre de travail dynamique dans une entreprise en plein "boom" de croissance, où il y a toujours de l'action !
Des possibilités d'évolution réelles, grâce à notre croissance rapide, pour que tu puisses gravir les échelons !
Ton job
En lien direct avec ton Chef de centre, tu auras pour mission de :
Accompagner et faire grandir ton équipe :
Former et guider ton équipe de techniciens dans leurs interventions quotidiennes
Garantir le respect des outils, du matériel et des locaux
Assurer la sécurité des biens et des personnes, parce que la prudence, ça compte !
Garantir des interventions vitrages au top niveau :
Réaliser les interventions dans les règles de l'art, avec des process techniques maîtrisés
Gérer les diagnostics et calibrages ADAS, sans faute !
Gérer ton agence comme un(e) pro :
Gestion des stocks, suivi des commandes et veille à ce que tout roule, y compris les véhicules de courtoisie !
Facturation et suivi des clients, parce que bien bosser, c'est aussi assurer la satisfaction du début à la fin.
Accueillir les clients avec le sourire (et un café), les conseiller et t'assurer qu'ils repartent satisfaits et en sécurité.
Tu es notre futur Chef de centre Adjoint si.
Tu as une formation technique dans l'automobile, et tu as déjà fait tes preuves dans le domaine du vitrage.
Tu as déjà managé une équipe et tu as envie d'accompagner d'autres talents.
De l'accueil client à l'atelier, la polyvalence, c'est dans ton ADN.
Et surtout, tu es passionné(e) par le service client et le travail bien fait !
Prérequis :
Le travail du samedi Ça ne te fait pas peur !
CE QUE NOUS T'OFFRONS
Un salaire de base à partir de 2561.07€ brut par mois
Des primes mensuelles
39 heures par semaine, avec une équipe et une ambiance qui rendent les journées plus légères
Indemnité d'entretien pour tes vêtements de travail (on aime que nos équipes soient bien équipées).
Tu te reconnais dans cette description et tu penses être LA VRAIE BONNE SURPRISE que nous attendons ? Alors n'attends plus. 123 POSTULE et rejoins une équipe prête à conquérir de nouveaux horizons avec toi.
Postuler sur le site de l'offre →
🔔 Ne ratez pas les prochaines offres : ce type de poste – Rhône
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
D’autres offres dans le Rhône (69)
- AGENT D'ENTRETIEN H/F — ST PRIEST · CDI
- Animateur Qualité Sécurité Environnement (H/F) — ST PRIEST · CDI · 2 420 €/mois
- MONTEUR CABLEUR FERROVIAIRE (H/F) — ST PRIEST · Intérim · 1 970 €/mois
- Standardiste H/F - Temps partiel - 2 jours par semaine (H/F) — ST PRIEST · CDI
- Aide-livreur / Aide-livreuse (H/F) — ST PRIEST · CDI
- Employé/e d'étage - 39h - DoubleTree by Hilton Saint-Priest (H/F) — ST PRIEST · CDI · 2 190 €/mois
- Chef(fe) de Rang - Serveur CDI 39h - Saint-Priest (H/F) — ST PRIEST · CDI · 2 250 €/mois
- Plongeur en restauration (H/F) — ST PRIEST · CDI
Toutes les offres dans le Rhône (4 450) · Toute la région Auvergne-Rhône-Alpes
Préparer son entretien d'embauche
- Livre « réussir son entretien d'embauche »
Questions types et réponses qui marchent.Voir sur Amazon - Guide CV et lettre de motivation
Pour un CV qui passe les filtres des recruteurs.Voir sur Amazon - Porte-documents A4
Arriver avec CV et diplômes en bon état.Voir sur Amazon
Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 12 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 2561.0 Euros à 2700.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Le travail du samedi Ça ne te fait pas peur ! » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | ST PRIEST 69800 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Si en plus, le monde de l'automobile te passionne, alors bienvenue chez 123 Pare-Brise ! »
Avantages cités dans l'annonce
primes mensuelles
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
Offres similaires en Auvergne-Rhône-Alpes
Employé / Employée de rayon libre-service (H/F)
Leclerc Lyon
