Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes
MONTEUR CABLEUR FERROVIAIRE (H/F)
DERICHEBOURG INTERIMPubliée il y a 17 h
- Entreprise
- Derichebourg Interim
- Lieu
- ST PRIEST 69800
- Contrat
- Intérim - 3 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros à 13.61 Euros - Prime outillage, Prime Equipe, Prime de salissure, Indemnités journalières
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Bonjour,
Dans le cadre de missions dans le secteur ferroviaire, nous recherchons des Monteurs Câbleurs ferroviaires (H/F).
Vous interviendrez chez notre client, constructeur ferroviaire, afin d'effectuer les modifications électriques sur voiture, armoire et coffre ainsi que du câblage sur table, dans un atelier ouvert.
Vos missions seront les suivantes:
Le dénudage,
Le serrage au couple,
Le sertissage,
Le cheminement des câbles,
La lecture de documents, de plans et de liste de câblage,
L'autocontrôle.
Vous êtes doté(e) d'une expérience en câblage ferroviaire ou en câblage aéronautique. Vous avez une appétences pour les travaux électriques. L'habilitation électrique B1V H0 sera un atout.
Vous faites preuve de rigueur, de minutie et d'adaptabilité.
N'hésitez plus prenez le train en marche!
POSTE EN LOCAL ET OUVERT AUX GRANDS DEPLACEMENTS
A partir de 12,31 €/h + 13.80€/ prime JT + prime salissure + indemnité outillage
Travailler chez DERICHEBOURG Intérim et Recrutement vous donne accès à de nombreux avantages tels que :
- Accès à des formations professionnelles, diplômantes ou qualifiantes
- Le Compte Epargne Temps : une Épargne facile et rentable
- Le coffre-fort COFFREO (vos documents sur votre smartphone !)
- Des aides et des services dédiés : mutuelle, logement, garde enfant, déplacement...
- Acompte de paye à la semaine si besoin
Dans le cadre de missions dans le secteur ferroviaire, nous recherchons des Monteurs Câbleurs ferroviaires (H/F).
Vous interviendrez chez notre client, constructeur ferroviaire, afin d'effectuer les modifications électriques sur voiture, armoire et coffre ainsi que du câblage sur table, dans un atelier ouvert.
Vos missions seront les suivantes:
Le dénudage,
Le serrage au couple,
Le sertissage,
Le cheminement des câbles,
La lecture de documents, de plans et de liste de câblage,
L'autocontrôle.
Vous êtes doté(e) d'une expérience en câblage ferroviaire ou en câblage aéronautique. Vous avez une appétences pour les travaux électriques. L'habilitation électrique B1V H0 sera un atout.
Vous faites preuve de rigueur, de minutie et d'adaptabilité.
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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 12 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 12.31 Euros à 13.61 Euros - Prime outillage, Prime Equipe, Prime de salissure, Indemnités journalières Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 3 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | ST PRIEST 69800 — « Des aides et des services dédiés : mutuelle, logement, garde enfant, déplacement... » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
prime JT · prime salissure · mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Habilitation électrique
- Autorisation délivrée par l'employeur, après formation, pour travailler sur ou près d'installations électriques (B0, BS, BR, B1V, B2V…).
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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