Offres d'emploi › Pays de la Loire › Saint-Nazaire
Chef d'équipe tuyauteur (H/F)
- Entreprise
- Sofreba
- Lieu
- SAINT-NAZAIRE 44600
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 28000.0 Euros à 45000.0 Euros - panier repas, indemnité de transports
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Installation de structures métalliques, chaudronnées et de tuyauterie
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Description du poste
Nous recherchons actuellement un chef d'équipe tuyauteur :
Les missions du poste :
En tant que Chef d'équipe, vous encadrerez une équipe de production au quotidien, dont la taille de l'équipe varie en fonction de l'importance du chantier. Vous veillerez à la bonne réalisation des activités par votre équipe, en faisant respecter les règles de l'entreprise et les règles de sécurité et en garantissant la qualité. Vous anticiperez et gèrerez les aléas au quotidien, en optimisant les ressources dédiées.
Activités :
Cette liste est révisable, évolutive et non exhaustive
- Préparation/planification et suivi de l'activité
- S'approprier les plans, réseaux à partir des éléments transmis par le chef de chantier
-Planifier les travaux à effectuer sur le chantier
- Approvisionner l'équipe en matières et matériels pour la réalisation du chantier
- Effectuer les demandes de logistique « Matière » vers le site client
- Préparer l'expédition des consommables
- Assurer l'interface en interne entre les équipes et le chef de chantier/la direction ainsi que l'interface avec le client pour les points bloquants techniques
- Effectuer les pointages
- Réaliser le suivi de tous les travaux supplémentaires et rend compte au chef de chantier, en veillant à compléter les documents nécessaires.
Sur site du client Chantiers de l'Atlantique :
- Assurer l'accueil au poste des nouveaux arrivants (présentation des travaux à effectuer et consignes de sécurité)
- Attribuer les activités à l'équipe en fonction de leurs compétences
- Partager au personnel de production les standards applicables et les documents de montage
- Donner des objectifs au quotidien et contrôler leur réalisation
- Contrôler l'activité et gérer les problèmes techniques sur le site
- Communiquer à l'équipe les informations de l'entreprise liées à la production (changement d'horaires...)
- Contrôler la fin de chantier (qualité)
Spécificités du poste :
Poste alliant le travail sur le terrain et administratif
Profil recherché :
Vos connaissances requises:
- Formation spécialisée en chaudronnerie/tuyauterie et/ou expérience équivalente
- Première expérience sur un poste similaire est un plus
- Savoir lire des plans isométriques et schématiques indispensables
- Maîtrise de l'outil informatique : Pack Office 365, messagerie
- Connaissance des règles de sécurité
- Capacité à anticiper la charge de travail et gérer les aléas
- Rapidité d'exécution
- Capacité à s'adapter en fonction de la situation
- Savoir s'adapter à la barrière de la langue
- Polyvalence (travail administratif et sur le terrain)
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Source : France Travail. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 5 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 28000.0 Euros à 45000.0 Euros - panier repas, indemnité de transports Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | SAINT-NAZAIRE 44600 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vos connaissances requises »
Ce qui est seulement souhaité
- « Première expérience sur un poste similaire est un plus »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
- Pack Office
- Logiciels Word, Excel, PowerPoint, Outlook.
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