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Chef d'équipe terrassement (H/F)

asap.work recrute : Chef d'équipe terrassement (H/F) à Nantes (44), Intérim - 3 Mois, Annuel de 35000.0 Euros à 35000.0 Euros - -. Offre publiée le 6 novembre 2026.

asap.workPubliée il y a 4 h

Intérim

Entreprise: asap.work
Lieu: Nantes 44000
Contrat: Intérim - 3 Mois
Salaire: Annuel de 35000.0 Euros à 35000.0 Euros - -
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Nous recherchons un Chef d'Équipe Terrassement (H/F) sur Nantes. Tu assureras la gestion des chantiers de terrassement et de branchement Enedis. Tu coordonneras et superviseras ton équipe pour garantir la qualité et la sécurité des travaux.

Tes futures missions :
- Organiser et planifier les activités de terrassement.
- Assurer le suivi et la bonne exécution des chantiers.
- Veiller à la sécurité et au respect des normes.
- Travailler en collaboration avec les équipes et les sous-traitants.

Où : Nantes (44)
Pour combien : A partir de 35 000EUR brut/an
Type de contrat : intérim

Entre nous ça va coller si tu as :
- 3 à 6 années d'expérience (minimum) en qualité de chef d'équipe dans le BTP.
- Un permis B valide (obligatoire pour ce poste).
- Disposes d'habilitations : HO-BO Encadrant, AIPR Encadrant/Inter, HF BF.
- Une bonne capacité à travailler en équipe et que tu es autonome.
- De la rigueur et un sens développé des responsabilités.

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 35000.0 Euros à 35000.0 Euros - - Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 3 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Nantes 44000 Source : champ « lieu »
Expérience	2 An(s) — « 3 à 6 années d'expérience (minimum) en qualité de chef d'équipe dans le BTP. » Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Un permis B valide (obligatoire pour ce poste). »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)

Brut: Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
Intérim: Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).