Offres d'emploi › Hauts-de-France
CHEF D'EQUIPE PROPRETE (H/F)
GSF STELLAPubliée le 29 septembre 2026
- Entreprise
- Gsf Stella
- Lieu
- NOGENT-SUR-OISE 60180
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 13.0 Euros
- Expérience
- 5 Mois
- Secteur
- Autres activités de nettoyage des bâtiments et nettoyage industriel
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Description du poste
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chef(fe) d'Équipe Propreté pour encadrer et accompagner nos agents sur différents sites, sur le secteur Creil/Montataire.
Rattaché(e) au Responsable d'Exploitation, vous serez chargé(e) de :
Organiser et coordonner les prestations de nettoyage sur les sites confiés ;
Encadrer, former et accompagner les agents de propreté ;
Contrôler la qualité des prestations réalisées ;
Veiller au respect des consignes de sécurité, des procédures et des cahiers des charges clients ;
Gérer les approvisionnements en consommables et matériels ;
Assurer l'interface entre les clients, les équipes terrain et la hiérarchie ;
Participer aux prestations de nettoyage lorsque cela est nécessaire.
Profil recherché
Expérience souhaitée dans le secteur de la propreté ;
Première expérience en management ou encadrement d'équipe appréciée ;
Sens de l'organisation et des responsabilités ;
Bon relationnel et capacité à fédérer une équipe ;
Maîtrise des outils informatiques de base ;
Permis B indispensable.
Nous offrons
Un accompagnement à la prise de poste ;
Une rémunération selon profil et expérience ;
Véhicule de service selon les besoins du poste ;
Téléphone professionnel ;
Perspectives d'évolution au sein du groupe.
Vous êtes rigoureux(se), autonome et avez le sens du service client ? Rejoignez nous dès maintenant !
Rattaché(e) au Responsable d'Exploitation, vous serez chargé(e) de :
Organiser et coordonner les prestations de nettoyage sur les sites confiés ;
Encadrer, former et accompagner les agents de propreté ;
Contrôler la qualité des prestations réalisées ;
Veiller au respect des consignes de sécurité, des procédures et des cahiers des charges clients ;
Gérer les approvisionnements en consommables et matériels ;
Assurer l'interface entre les clients, les équipes terrain et la hiérarchie ;
Participer aux prestations de nettoyage lorsque cela est nécessaire.
Profil recherché
Expérience souhaitée dans le secteur de la propreté ;
Première expérience en management ou encadrement d'équipe appréciée ;
Sens de l'organisation et des responsabilités ;
Bon relationnel et capacité à fédérer une équipe ;
Maîtrise des outils informatiques de base ;
Permis B indispensable.
Nous offrons
Un accompagnement à la prise de poste ;
Une rémunération selon profil et expérience ;
Véhicule de service selon les besoins du poste ;
Téléphone professionnel ;
Perspectives d'évolution au sein du groupe.
Vous êtes rigoureux(se), autonome et avez le sens du service client ? Rejoignez nous dès maintenant !
Source : France Travail. Publiée le 29 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 min.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Horaire de 13.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | NOGENT-SUR-OISE 60180 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 5 Mois Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Un accompagnement à la prise de poste ; » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Participer aux prestations de nettoyage lorsque cela est nécessaire. »
- « Permis B indispensable. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Expérience souhaitée dans le secteur de la propreté ; »
- « Première expérience en management ou encadrement d'équipe appréciée ; »
Avantages cités dans l'annonce
Véhicule de service
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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