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Chef d'équipe Production H/F

Sofitex recrute : Chef d'équipe Production H/F à Trémery (57), Intérim - 18 Mois, Horaire de 17.0 Euros à 19.0 Euros - PRIMES. Offre publiée le 4 novembre 2026.

SofitexPubliée il y a 23 h
Intérim
Entreprise
Sofitex
Lieu
Trémery 57300
Contrat
Intérim - 18 Mois
Salaire
Horaire de 17.0 Euros à 19.0 Euros - PRIMES
Expérience
1 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

En tant que Team Leader / Chef d'equipe, vous êtes responsable d'une équipe autonome de production.
Vous avez pour mission d'assurer la réalisation du programme quotidien tout en garantissant le respect des standards de production et l'atteinte des objectifs en matière de sécurité, qualité, coût et délai.
Vous animez votre équipe au quotidien et veillez au bon fonctionnement de votre périmètre de production.

VOS PRINCIPALES MISSIONS

- Animer et encadrer une équipe de production
- Garantir l'atteinte des objectifs en sécurité, qualité, coût et délai
- Organiser et adapter les effectifs en fonction de la charge de production
- Gérer les priorités de dépannage avec les équipes de maintenance
- Veiller à la bonne réalisation des opérations de maintenance préventive
- Garantir l'application et le respect des standards de travail
- Participer à l'amélioration continue des méthodes et des process
- Développer la cohésion, l'implication et la polyvalence de l'équipe
- Accueillir et accompagner les nouveaux collaborateurs
- Organiser les formations et valider les habilitations
- Fixer les objectifs des collaborateurs et assurer leur suivi
- Participer aux entretiens de développement et de performance
- Faire appliquer les règles de sécurité et corriger les situations à risque
- Garantir le respect des consignes environnementales
- Coordonner les interventions et chantiers relevant de son périmètre

Le poste s'exerce principalement au sein de la production, au contact direct des équipes terrain, en horaires SD (samedi/dimanche).

Vous disposez d'une expérience confirmée dans le management d'équipe en environnement industriel ou de production.
Vous êtes à l'aise avec l'organisation d'une activité de production, le suivi des performances et l'accompagnement d'équipes opérationnelles.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES

- Expérience en management d'équipe de production
- Bonne connaissance des process industriels et de production
- Connaissance des cycles de production, contrôles, changements d'outils et changements de campagne
- Connaissance des méthodes d'amélioration continue : 5S, TPM
- Maîtrise des méthodes de résolution de problèmes : 5 Pourquoi, 5M, A3
- Capacité à gérer les priorités et les aléas de production
- Bonne connaissance des règles de sécurité en environnement industriel
- Capacité à développer les compétences et la polyvalence des collaborateurs
- Anglais technique

QUALITÉS ATTENDUES

- Leadership et capacité à fédérer une équipe
- Sens de l'organisation et des priorités
- Réactivité et capacité de décision
- Bon relationnel et capacité à communiquer
- Esprit d'analyse et de résolution de problèmes
- Autonomie
- Sens des responsabilités

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 21 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireHoraire de 17.0 Euros à 19.0 Euros - PRIMES
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 18 Mois
Source : champ « contrat »
Horaires« Le poste s'exerce principalement au sein de la production, au contact direct des équipes terrain, en horaires SD (samedi/dimanche). »
Source : texte de l'annonce
LieuTrémery 57300
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 730 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres de chef d'équipe production en France (médiane 2 600 €, la moitié entre 2 390 € et 2 710 € ; 28 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Polyvalence
Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.

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