Chef d'équipe menuisier plaquiste F/H
Proavenir RecrutementPubliée il y a 2 h
- Entreprise
- Proavenir Recrutement
- Lieu
- Haye-Pesnel 50320
- Contrat
- CDD - 1 Mois
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Chef / Cheffe d'équipe bâtiment
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Description du poste
Votre mission : Au poste de chef d'équipe, vous encadrez une équipe, assurez la qualité du travail et respectez la réglementation et les consignes de sécurité. Vous interviendrez sur de la pose de menuiseries intérieures et extérieures. Participerez à la mise en oeuvre de différentes solutions d'isolation (montage de cloisons, de doublages en panneaux ou de faux ) pour des chantiers neufs ou en réhabilitation. Corrections éventuelles de l'équerrage et l'aplomb des murs.
Formation : De niveau CAP/BEP menuisier ou équivalent, vous bénéficiez d'une expérience réussie au poste de chef d'équipe menuisier plaquiste. Profil : Vous êtes volontaire, minutieux(se), ponctuel(le) et rigoureux(se), votre profil nous intéresse !
Formation : De niveau CAP/BEP menuisier ou équivalent, vous bénéficiez d'une expérience réussie au poste de chef d'équipe menuisier plaquiste. Profil : Vous êtes volontaire, minutieux(se), ponctuel(le) et rigoureux(se), votre profil nous intéresse !
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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 52 min.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDD - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Haye-Pesnel 50320 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Formation : De niveau CAP/BEP menuisier ou équivalent, vous bénéficiez d'une expérience réussie au poste de chef d'équipe menuisier plaquiste. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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