Offres d'emploi › Hauts-de-France
Chef d'équipe maintenance mécanique et hydraulique (H/F)
DR NordPubliée il y a 1 jour
- Entreprise
- DR Nord
- Lieu
- Clairoix 60280
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 25000.0 Euros à 35000.0 Euros - Mutuelle, 13ème mois
- Expérience
- 6 An(s)
- Secteur
- Ingénierie,études techniques
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Description du poste
Description du poste :
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le transport de voyageurs, un Chef d'équipe Maintenance de Véhicules H/F à Clairoix.
Le poste requiert une expérience de 5 à 7 ans et une formation de niveau BEP/CAP.
Les horaires sont de 35 heures par semaine avec une rémunération horaire entre 15 et 19EUR.
En tant que chef d'équipe dans un atelier de maintenance mécanique, vous avez pour mission Gérer, animer et motiver une équipe de techniciens de maintenance Assurer la planification et le suivi des interventions de maintenance préventive et curative sur les véhicules de transport de voyageurs Participer à l'élaboration des plannings d'intervention et à l'optimisation des processus de maintenance Veiller au respect des normes de sécurité et de qualité Assurer le reporting des activités de l'équipe de maintenance
Description du profil Expérience de 5 à 7 ans dans la maintenance de véhicules Formation de niveau BEP/CAP en mécanique automobile ou équivalent Capacité à manager une équipe et à coordonner les interventions de maintenance Connaissance des normes de sécurité et de qualité dans le domaine du transport de voyageurs Autonomie, rigueur, sens de l'organisation et de la communication, esprit de solidarité Connaissances informatiques (Internet, Excel, GMAO Envie de rejoindre une entreprise dynamique et en pleine croissance?
Nous attendons votre candidature.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le transport de voyageurs, un Chef d'équipe Maintenance de Véhicules H/F à Clairoix.
Le poste requiert une expérience de 5 à 7 ans et une formation de niveau BEP/CAP.
Les horaires sont de 35 heures par semaine avec une rémunération horaire entre 15 et 19EUR.
En tant que chef d'équipe dans un atelier de maintenance mécanique, vous avez pour mission Gérer, animer et motiver une équipe de techniciens de maintenance Assurer la planification et le suivi des interventions de maintenance préventive et curative sur les véhicules de transport de voyageurs Participer à l'élaboration des plannings d'intervention et à l'optimisation des processus de maintenance Veiller au respect des normes de sécurité et de qualité Assurer le reporting des activités de l'équipe de maintenance
Description du profil Expérience de 5 à 7 ans dans la maintenance de véhicules Formation de niveau BEP/CAP en mécanique automobile ou équivalent Capacité à manager une équipe et à coordonner les interventions de maintenance Connaissance des normes de sécurité et de qualité dans le domaine du transport de voyageurs Autonomie, rigueur, sens de l'organisation et de la communication, esprit de solidarité Connaissances informatiques (Internet, Excel, GMAO Envie de rejoindre une entreprise dynamique et en pleine croissance?
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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 22 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 25000.0 Euros à 35000.0 Euros - Mutuelle, 13ème mois Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Clairoix 60280 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 6 An(s) — « Le poste requiert une expérience de 5 à 7 ans et une formation de niveau BEP/CAP. » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Le poste requiert une expérience de 5 à 7 ans et une formation de niveau BEP/CAP. »
- « …de 5 à 7 ans dans la maintenance de véhicules Formation de niveau BEP/CAP en mécanique automobile ou équivalent Capacité à manager une équipe et à coordonner les interventions de maintenance Connaissance des normes de sécurité et de… »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).