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Chef d'équipe Maintenance Industrielle (H/F)

ADECCOPubliée il y a 2 h
CDI
Entreprise
Adecco
Lieu
Chauny 02300
Contrat
CDI
Expérience
1 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Description du poste :

Chef d'Équipe Maintenance H/F

CDI / Rémunération attractive + nombreux avantages

Rejoignez un site industriel d'envergure au service de l'environnement

Vous souhaitez mettre votre expertise technique et vos compétences managériales au service d'une activité essentielle à la préservation de l'environnement ?

Nous recherchons un Chef d'Équipe Maintenance H/F pour intégrer une installation industrielle à haute technicité, où la sécurité, la performance et l'amélioration continue sont au cœur des priorités.

Vos missions

Rattaché(e) au Responsable Maintenance, vous pilotez les activités de maintenance opérationnelle et garantissez la fiabilité des équipements industriels.

À ce titre, vous serez notamment amené(e) à Réaliser les interventions de maintenance préventive et curative.
* Diagnostiquer les pannes et assurer les dépannages en mécanique, électricité, hydraulique et pneumatique.
* Coordonner les interventions d'urgence et optimiser l'affectation des moyens humains et matériels.
* Être l'interlocuteur privilégié des équipes d'exploitation.
* Encadrer, animer et accompagner une équipe de techniciens dans leur montée en compétences.
* Veiller à la bonne exécution des interventions dans le respect des objectifs de maintenance.
* Assurer le suivi et la traçabilité des opérations via la GMAO.
* Participer à l'amélioration continue des performances des installations.
Sécurité, Qualité et Environnement

Véritable référent terrain, vous êtes garant(e Du respect des règles de sécurité et des procédures internes.
* De la sécurité des collaborateurs et des installations.
* De la conformité environnementale des activités.
* Du maintien de l'ordre et de la propreté des zones d'intervention.
* De la mise en œuvre d'actions d'amélioration en matière de sécurité, qualité, environnement et performance énergétique.

Description du profil Formation Bac +2 minimum en électromécanique, maintenance industrielle ou domaine équivalent.
* Expérience de 5 ans minimum en maintenance industrielle.
* Première expérience réussie dans l'encadrement ou l'animation d'équipe.
* Solides compétences en mécanique, électricité, hydraulique et pneumatique.
* Leadership naturel, sens de l'organisation et réactivité.
* Goût du terrain et capacité à prendre des décisions dans l'urgence.
Organisation du travail

Horaires alternés selon un cycle hebdomadaire Équipe du matin : 6h00 - 13h00
* Équipe d'après-midi : 13h00 - 20h00
* Journée : 8h00 - 16h00 avec astreintes associées
Les avantages

13ème mois

Intéressement et épargne salariale avantageuse

Primes diverses (ancienneté, vacances, enfants Primes de performance collective

Mutuelle attractive

Tickets restaurant avec participation employeur

Comité d'entreprise dynamique

Dispositifs mobilité

Compte épargne temps

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Équipement de protection

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 37 min.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires« Horaires alternés selon un cycle hebdomadaire Équipe du matin : 6h00 - 13h00 »
Source : texte de l'annonce
LieuChauny 02300
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s) — « Expérience de 5 ans minimum en maintenance industrielle. »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Description du profil Formation Bac +2 minimum en électromécanique, maintenance industrielle ou domaine équivalent. »

Avantages cités dans l'annonce

13ème mois · Intéressement · Primes diverses · Primes de performance · Mutuelle · Tickets restaurant · Comité d'entreprise

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)
Astreinte
Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
13e mois
Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
Intéressement
Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.

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