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Chef d'equipe maintenance H/F 008869
ETRE EMPLOI SAINT LO recrute : Chef d'equipe maintenance H/F 008869 à Saint-Lô (50), CDI, Mensuel de 3300.0 Euros à 3300.0 Euros - -. Offre publiée le 31 octobre 2026.
- Entreprise
- Etre Emploi Saint Lo
- Lieu
- Saint-Lô 50000
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Mensuel de 3300.0 Euros à 3300.0 Euros - -
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
ETRE emploi s'appuie sur des valeurs fortes : transparence, sincérité, indépendance, engagement, considération et persévérance. L'agence privilégie l'emploi durable et l'accompagnement constitue son leitmotiv central, accordant une importance particulière à la quête de sens des candidats.
L'agence intervient dans divers secteurs (industrie, bâtiment, logistique, transport, services, tertiaire, hôtellerie-restauration) et s'intéresse à tous les profils, du peu qualifié au hautement qualifié, proposant missions intérimaires ou postes en CDI.
Notre agence ETRE emploi recherche pour un client un Chef d'équipe maintenance H/F. Le poste en CDI est à pourvoir dès maintenant sur le secteur de Saint-Lô (50).
Véritable bras droit opérationnel du service, vous encadrez une équipe de 5 techniciens et agents de maintenance. Votre rôle est double : manager et expert terrain.
Vos principales missions :
- Planifier et attribuer les interventions (préventives et curatives).
- Suivre le planning de l'équipe et valider la bonne réalisation des travaux dans le respect strict des règles de sécurité.
- Participer aux activités de maintenance en apportant votre appui technique et former les nouveaux arrivants du service.
- Assurer l'approvisionnement du matériel (de la demande d'achat à la réception).
- Mettre à jour la documentation technique (schémas, PID).
- Superviser les prestataires extérieurs.
- Garantir la traçabilité de toutes les actions via le logiciel de GMAO.
- Titulaire d'un Bac+2 en Maintenance (ou équivalent), vous justifiez d'un parcours solide en maintenance industrielle.
- Vous avez une première expérience réussie en gestion d'équipe.
- Vous maîtrisez la GMAO et avez de solides connaissances techniques pluridisciplinaires.
- Reconnu.e pour votre pragmatisme, votre rigueur et vos qualités de communicant.e, vous savez fédérer une équipe autour d'objectifs de haute performance.
- Vos habilitations électriques sont à jour.
Statut : Agent de maîtrise. Salaire de base brut à partir de 3 400 EUR/mois.
Horaires de journée 8h-17h du lundi au jeudi et 8h-16h15 le vendredi avec plage variable, 12 RTT par an.
Avantages : 13ème mois (dès 6 mois d'ancienneté), participation et intéressement, tickets-restaurants, primes d'astreinte (environ 1 semaine/mois) et indemnités d'intervention.
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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 3300.0 Euros à 3300.0 Euros - - Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | « Horaires de journée 8h-17h du lundi au jeudi et 8h-16h15 le vendredi avec plage variable, 12 RTT par an. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Saint-Lô 50000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Titulaire d'un Bac+2 en Maintenance (ou équivalent), vous justifiez d'un parcours solide en maintenance industrielle. »
Avantages cités dans l'annonce
RTT · 13ème mois · intéressement · tickets-restaurants · primes d'astreinte
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (7)
- Habilitation électrique
- Autorisation délivrée par l'employeur, après formation, pour travailler sur ou près d'installations électriques (B0, BS, BR, B1V, B2V…).
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
- 13e mois
- Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
- Participation
- Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
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