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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Rhône

Chef d'équipe maintenance électrique (F/H)

GERARD PERRIER INDUSTRIEPubliée il y a 2 h
CDI
Lieu
Rhône
Contrat
CDI
Expérience
Expérience exigée
Secteur
Activités des sièges sociaux
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Description du poste

SOTEB, filiale du Groupe Gérard Perrier Industrie, est spécialisée dans le génie électrique, les automatismes, l'instrumentation et la maintenance industrielle.
Elle étudie, installe, et assure la maintenance d'équipements électriques et de contrôle / commande sur les grands sites industriels.
La société créée en 1967 a pu développer à travers le temps une connaissance pointue du marché, de ses contraintes et de ses attentes.
Notre offre de produits et de services, notre organisation et nos hommes sont spécifiquement adaptés et formés aux besoins propres du secteur industriel.
Avec près de 600 salariés, la société SOTEB est composée de plusieurs Agences réparties en région Rhône- Alpes : Bourg en Bresse, Lyon, Saint-Egrève, Annecy et Tavaux.
Nous recrutons, notre futur(e) Chef(fe) d'équipe Maintenance pour intervenir chez l'un de nos clients industriels, poste basé au sud de Lyon.
Vous piloterez une équipe de techniciens de maintenance et travaux. Vous serez rattaché(e) au Chargé de Clientèle et vous interviendrez sur la maintenance des équipements électriques.

A ce titre vous aurez en charge les missions suivantes :
1) Respecter et faire respecter les normes de qualité et sécurité en vigueur sur le site :
- Animation sécurité sur le site (réalisation d'audits et de causeries, ...)
- Suivi des habilitations du personnel et autorisations de travail
2) Réaliser le suivi des interventions et des travaux :
- Gérer les interventions de maintenance préventive et curative en électricité des équipements du site (courant fort / courant faible)
- Définir et organiser les besoins en matériel et en personnel
- Analyser les pannes
- Planifier et organiser les opérations de maintenance en lien avec la GMAO du site
- Mise à jour de la GMAO
- Réaliser les travaux dans les normes et délais impartis
- Assurer un bon relationnel avec le client et l'équipe en place
- Détecter les éventuels besoins clients
- Participer aux réunions et reporting client
- Suivre et transmettre les évolutions ou modifications à votre responsable.
Vous êtes issu(e) d'une formation bac+2 en Electrotechnique ou instrumentation et disposez d'une solide expérience en maintenance (minimum 3 ans), vous rendant rapidement autonome à votre poste.
Vous êtes reconnu(e) pour votre disponibilité et sérieux, et avez le sens du service et de la satisfaction client dans votre travail.
Ce poste est à pourvoir en CDI dès que possible sur une base hebdomadaire de 39h + 10 jours de RTT.
Votre rémunération sera composée d'une partie fixe + partie variable (intéressement / participation) + avantages (paniers repas, déplacement, CE, mutuelle, prévoyance, ...).Référence de l'offre

so69chefeqptvxmaint062026

Société

SOTEB

Région

Rhône-Alpes

Ville

Pierre Bénite (69)

Expérience souhaitée

2 à 5 ans

Type de contrat

CDI

Salaire

A déterminer

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Par e-mailGratuit. Arrêt en un clic.

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 53 min.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuRhône — « …variable (intéressement / participation) + avantages (paniers repas, déplacement, CE, mutuelle, prévoyance, ...).Référence de… »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceExpérience exigée
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Ce poste est à pourvoir en CDI dès que possible sur une base hebdomadaire de 39h + 10 jours de RTT. »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Vous êtes issu(e) d'une formation bac+2 en Electrotechnique ou instrumentation et disposez d'une solide expérience en maintenance (minimum 3 ans), vous rendant rapidement autonome à votre poste. »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Expérience souhaitée »

Avantages cités dans l'annonce

RTT · intéressement · paniers repas · mutuelle

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
RTT
Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
Intéressement
Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.

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