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CHEF D'ÉQUIPE LOGISTIQUE (H/F)

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RandstadPubliée il y a 6 jours

Intérim

Entreprise: Randstad
Lieu: Montélimar 26200
Contrat: Intérim - 99 Jour(s)
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Nous recherchons pour le compte de notre client, un acteur majeur du secteur logistique, un Chef d'équipe logistique (H/F) pour encadrer et piloter les activités d'une plateforme logistique d'enverguretâches principales :
Rattaché(e) au Responsable de Service, vous encadrez une équipe opérationnelle (de 5 à 25 collaborateurs) en charge des activités de la plateforme logistique (arrivage, préparation des commandes, contrôle, emballage, expédition).
Manager de terrain, vos tâches s'articulent autour de deux grands axes :

1. Management d'équipe :
Planifier et gérer les effectifs (planning, absences, congés).
Animer les briefings quotidiens, fixer les objectifs individuels/collectifs et veiller au maintien d'un bon climat social.
Assurer l'intégration, la formation et la montée en compétences des collaborateurs.

2. Pilotage opérationnel :
Superviser l'activité quotidienne pour garantir la qualité, le respect des délais et l'atteinte des objectifs de productivité (KPIs réception, préparation, expédition).
Veiller au respect strict des consignes de sécurité, des procédures QSEE et au port des EPI.
Analyser les indicateurs d'activité, signaler les anomalies et participer aux démarches d'amélioration continue.
Assurer la maintenance de premier niveau des équipements si nécessaire.

Conditions de travail :
Horaire : Travail en horaires décalés (équipe de matin ou d'après-midi).
Environnement : Plateforme logistique, port d'EPI obligatoire.

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Source : France Travail. Publiée le 15 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 21 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 14 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 99 Jour(s) Source : champ « contrat »
Horaires	« Horaire : Travail en horaires décalés (équipe de matin ou d'après-midi). » Source : texte de l'annonce
Lieu	Montélimar 26200 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Environnement : Plateforme logistique, port d'EPI obligatoire. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)