Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Chassal-Molinges
Chef d'équipe industrie (H/F)
Groupe ATOLLPubliée il y a 2 jours
- Entreprise
- Groupe ATOLL
- Lieu
- Chassal-Molinges 39360
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Description du poste :
Rattaché(e) au Responsable de Production, vos principales missions sont Organiser et superviser le travail de ton équipe en respectant les plannings de production
- Valider les fabrications et coordonner les ressources humaines de ton périmètre
- Être un(e) manager présent(e) et accompagnant(e) : intégration, formation terrain, entretiens annuels
- Veiller au respect des processus et des règles de sécurité, sans compromis
- Suivre les indicateurs de ton périmètre, analyser les dysfonctionnements et proposer des plans d'action concrets
Description du profil :
Profil recherché Bac +2 dans un domaine industriel (la plasturgie serait un plus)
- Une première expérience managériale en production
- Un leadership naturel, une communication adaptée à chaque interlocuteur
- De la rigueur, de la réactivité
Rattaché(e) au Responsable de Production, vos principales missions sont Organiser et superviser le travail de ton équipe en respectant les plannings de production
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Profil recherché Bac +2 dans un domaine industriel (la plasturgie serait un plus)
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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Chassal-Molinges 39360 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Profil recherché Bac +2 dans un domaine industriel (la plasturgie serait un plus) »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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