Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Chassal-Molinges
Assistant en ressources humaines (H/F)
- Entreprise
- Randstad
- Lieu
- Chassal-Molinges 39360
- Contrat
- CDD - 6 Mois
- Salaire
- Annuel de 27000.0 Euros à 32000.0 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Votre Mission : Un rôle clé au service de l'humain et de l'industrie
Rattaché(e) à l'équipe RH du site, vous serez un véritable soutien à la performance industrielle et au maintien du climat social serein. Votre quotidien sera rythmé par la diversité des missions 1. Support RH Site & Gestion Opérationnelle Gestion de l'intérim : Suivi des heures et vérification de la pré-facturation auprès des agences.
Développement des compétences : Soutien au déploiement du plan de formation (recherche d'organismes, logistique, déclarations OPCO, suivi des formations BPD/BPF Qualité & Conformité : Vérification de la conformité des documents du personnel selon nos standards qualité (BPD Administration & Communication : Rédaction de courriers/contrats, enregistrement, et rédaction de la communication interne (recrutements, événements RH 2. Appui à la Gestion de la Paie Intégration des nouveaux collaborateurs dans notre SIRH.
Gestion des arrêts maladie et déclarations CPAM.
Aide aux contrôles de paie et consolidation de données diverses
Description du profil :
Vous êtes titulaire d'un BTS / DUT en Gestion des Ressources Humaines et justifiez d'une première expérience (environ 1 an) sur un poste similaire, idéalement en milieu industriel.
Compétences techniques : Vous maîtrisez le Pack Office et possédez des bases solides en droit social et gestion de la paie.
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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 27000.0 Euros à 32000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 6 Mois Source : champ « contrat » |
| Lieu | Chassal-Molinges 39360 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous êtes titulaire d'un BTS / DUT en Gestion des Ressources Humaines et justifiez d'une première expérience (environ 1 an) sur un poste similaire, idéalement en milieu industriel. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
- Pack Office
- Logiciels Word, Excel, PowerPoint, Outlook.
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