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Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Chassal-Molinges

Assistant en ressources humaines (H/F)

RandstadPubliée il y a 2 jours
CDD
Entreprise
Randstad
Lieu
Chassal-Molinges 39360
Contrat
CDD - 6 Mois
Salaire
Annuel de 27000.0 Euros à 32000.0 Euros
Expérience
1 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Description du poste :

Votre Mission : Un rôle clé au service de l'humain et de l'industrie

Rattaché(e) à l'équipe RH du site, vous serez un véritable soutien à la performance industrielle et au maintien du climat social serein. Votre quotidien sera rythmé par la diversité des missions 1. Support RH Site & Gestion Opérationnelle Gestion de l'intérim : Suivi des heures et vérification de la pré-facturation auprès des agences.

Développement des compétences : Soutien au déploiement du plan de formation (recherche d'organismes, logistique, déclarations OPCO, suivi des formations BPD/BPF Qualité & Conformité : Vérification de la conformité des documents du personnel selon nos standards qualité (BPD Administration & Communication : Rédaction de courriers/contrats, enregistrement, et rédaction de la communication interne (recrutements, événements RH 2. Appui à la Gestion de la Paie Intégration des nouveaux collaborateurs dans notre SIRH.

Gestion des arrêts maladie et déclarations CPAM.

Aide aux contrôles de paie et consolidation de données diverses

Description du profil :

Vous êtes titulaire d'un BTS / DUT en Gestion des Ressources Humaines et justifiez d'une première expérience (environ 1 an) sur un poste similaire, idéalement en milieu industriel.

Compétences techniques : Vous maîtrisez le Pack Office et possédez des bases solides en droit social et gestion de la paie.

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 27000.0 Euros à 32000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDD - 6 Mois
Source : champ « contrat »
LieuChassal-Molinges 39360
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Vous êtes titulaire d'un BTS / DUT en Gestion des Ressources Humaines et justifiez d'une première expérience (environ 1 an) sur un poste similaire, idéalement en milieu industriel. »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
Pack Office
Logiciels Word, Excel, PowerPoint, Outlook.

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