Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine
Chef d'équipe H/F
FAYAT METALPubliée il y a 2 jours
- Entreprise
- Fayat Metal
- Lieu
- Saint-Gervais-les-Trois-Clochers 86230
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Fabrication de structures métalliques et de parties de structures
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Description du poste
Rattaché(e) au Responsable du pôle travaux, vous pilotez les activités de votre équipe sur le terrain et contribuez au bon déroulement des chantiers. Vos missions principales sont :
- Organiser, coordonner et contrôler l'activité quotidienne de votre équipe.- Réaliser l'implantation des bâtiments et veiller à la qualité des installations.- Effectuer les retouches et ajustements nécessaires sur le chantier.- Réceptionner et décharger les matériaux livrés (par camion).- Veiller au respect des plannings et alerter le conducteur de travaux en cas d'imprévus.
- Accueillir, intégrer et suivre les intérimaires pour assurer la continuité des activités.
- Respecter et faire respecter les règles de sécurité sur le chantier
Les clés du succès à ce poste- Vous êtes rigoureux, organisé, engagé et appréciez le travail structuré et fiable- Vous savez gérer plusieurs sujets en parallèle tout en respectant les échéances- Vous appréciez travailler en interaction avec différents services.
Conditions et avantages :
- Rémunération attractive selon votre expérience et vos compétences- Panier repas- Intéressement et participation pour partager la réussite de l'entreprise + prime de fin d'année.
- Indemnités de déplacement pour vos missions.
A noter : déplacement à prévoir dans un rayon inférieur à 100 km autour de Sossais, pour un confort optimal au quotidien.
- Organiser, coordonner et contrôler l'activité quotidienne de votre équipe.- Réaliser l'implantation des bâtiments et veiller à la qualité des installations.- Effectuer les retouches et ajustements nécessaires sur le chantier.- Réceptionner et décharger les matériaux livrés (par camion).- Veiller au respect des plannings et alerter le conducteur de travaux en cas d'imprévus.
- Accueillir, intégrer et suivre les intérimaires pour assurer la continuité des activités.
- Respecter et faire respecter les règles de sécurité sur le chantier
Les clés du succès à ce poste- Vous êtes rigoureux, organisé, engagé et appréciez le travail structuré et fiable- Vous savez gérer plusieurs sujets en parallèle tout en respectant les échéances- Vous appréciez travailler en interaction avec différents services.
Conditions et avantages :
- Rémunération attractive selon votre expérience et vos compétences- Panier repas- Intéressement et participation pour partager la réussite de l'entreprise + prime de fin d'année.
- Indemnités de déplacement pour vos missions.
A noter : déplacement à prévoir dans un rayon inférieur à 100 km autour de Sossais, pour un confort optimal au quotidien.
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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Saint-Gervais-les-Trois-Clochers 86230 — « Indemnités de déplacement pour vos missions. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
Panier repas · Intéressement · prime de fin
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
- Participation
- Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
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