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Chef d'équipe (H/F)

HARRY HOPE recrute : Chef d'équipe (H/F) à Saint-Étienne (42), CDI, Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros - 13ème mois. Offre publiée le 4 novembre 2026.

HARRY HOPEPubliée il y a 2 jours
CDI
Entreprise
Harry Hope
Lieu
Saint-Étienne 42000
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros - 13ème mois
Expérience
2 An(s)
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

Rattaché au responsable de production, vous encadrez une équipe d'opérateurs au sein d'une unité élémentaire de travail (UET) et veillez au bon déroulement des activités de production.

Vos principales missions seront :

Adapter l'effectif de l'équipe en fonction des variations du planning de livraison client

Animer les équipes et fixer les objectifs de production aux opérateurs

Suivre l'activité de production en veillant au respect des volumes, des délais et des standards qualité

Assurer le suivi administratif de la production (saisie, analyse et reporting des données)

Contribuer à l'amélioration de la productivité de l'UET et participer aux démarches d'amélioration continue

Analyser les problèmes de fabrication, identifier les causes et déclencher les actions nécessaires auprès des services concernés

Participer à la mise au point de nouveaux produits et accompagner leur intégration en production

Former les opérateurs aux nouveaux procédés de fabrication et de montage

Veiller au respect des règles internes et des consignes de sécurité

Formation Bac à Bac +2 en production industrielle ou management d'équipe

Expérience en encadrement d'équipe en environnement industriel

Connaissances des indicateurs de performance industrielle :

OTIF

productivité

rendement brut et net

Maîtrise des outils informatiques courants (Excel, Word, ERP)

Connaissances des bases du droit du travail et des techniques de management

Leadership, sens de l'organisation et capacité à fédérer une équipe

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Le marché de chef d'équipe — Loire (42)

  • 4 offres de chef d'équipe ouvertes aujourd'hui dans le département (Loire), 29 en Auvergne-Rhône-Alpes, 260 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Auvergne-Rhône-Alpes : médiane 2 500 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 290 € et 2 710 € (sur 18 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 75 % CDI, 25 % Intérim.
  • Employeurs qui recrutent le plus de chef d'équipe dans le département : Menway Emploi, Harry Hope, Groupe VINCI.

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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Préparer son entretien d'embauche

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireAnnuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros - 13ème mois
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuSaint-Étienne 42000
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 710 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres de chef d'équipe en France (médiane 2 340 €, la moitié entre 2 190 € et 2 650 € ; 146 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Formation Bac à Bac +2 en production industrielle ou management d'équipe »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
ERP
Logiciel de gestion intégré (SAP, Sage, Cegid…) ou, dans le bâtiment, établissement recevant du public.

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