CHEF D EQUIPE H/F
SUP INTERIM IFSPubliée il y a 3 jours
- Entreprise
- Sup Interim Ifs
- Lieu
- Potigny 14420
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 5 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
- Encadrer et animer une équipe d'environ 15 collaborateurs.
- Organiser et planifier les activités de production.
- Répartir les tâches et communiquer les priorités.
- Veiller au respect des objectifs de qualité, de sécurité et de délais.
- Accompagner, former et intégrer les nouveaux collaborateurs.
- Suivre les indicateurs de production et gérer les imprévus.
- Participer à l'amélioration continue des procédés de fabrication.
- Vous justifiez d'une expérience confirmée en management d'équipe dans un environnement industriel.
- Vous savez organiser le travail, fédérer une équipe et gérer les priorités.
- Vous êtes rigoureux(se), réactif(ve) et doté(e) d'un bon relationnel.
- Vous êtes sensible aux enjeux de qualité, de sécurité et de productivité.
Vous souhaitez relever un nouveau défi professionnel et mettre vos compétences managériales au service d'une équipe de production ? Postulez dès maintenant !
- Organiser et planifier les activités de production.
- Répartir les tâches et communiquer les priorités.
- Veiller au respect des objectifs de qualité, de sécurité et de délais.
- Accompagner, former et intégrer les nouveaux collaborateurs.
- Suivre les indicateurs de production et gérer les imprévus.
- Participer à l'amélioration continue des procédés de fabrication.
- Vous justifiez d'une expérience confirmée en management d'équipe dans un environnement industriel.
- Vous savez organiser le travail, fédérer une équipe et gérer les priorités.
- Vous êtes rigoureux(se), réactif(ve) et doté(e) d'un bon relationnel.
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Source : France Travail. Publiée le 18 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 10 h.
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Potigny 14420 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 5 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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