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Agent de conditionnement H/F (H/F)

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EDB MAREEPubliée il y a 20 min

CDD

Entreprise: Edb Maree
Lieu: MONDEVILLE 14120
Contrat: Saisonnier - 6 Mois
Durée du travail: Temps plein
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Commerce de gros (commerce interentreprises) de poissons, crustacés et mollusques

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Description du poste

Plusieurs postes à pourvoir

Vous aimez le travail dynamique et rythmé ? Montez à bord !
Dans le cadre de notre activité, le groupe Lequertier recrute plusieurs Agents de conditionnement (H/F), sur différents horaires en CDD saisonnier de minimum 6 mois.

Votre mission :

Agent de conditionnement - Prise de poste à partir de 3h

- Mise en barquettes des filets de poisson ;
- Pesée, étiquetage et conditionnement ;
- Préparation des palettes ;
- Acheminement des produits vers le quai d'expédition.

Agent de conditionnement - Prise de poste à 7h

- Tri et reconditionnement des produits de la mer ;
- Préparation des commandes ;
- Colisage et préparation des produits destinés à la surgélation ;
- Port de charges et travail à cadence soutenue.

Agent de conditionnement - Prise de poste à 17 h

- Préparation et identification des produits à surgeler ;
- Participation aux opérations de surgélation ;
- Contrôle du respect des normes de qualité et de sécurité alimentaire ;
- Nettoyage, désinfection et rangement du matériel et de l'espace de travail.

Votre profil :
Que vous soyez débutant(e) ou expérimenté(e), nous recherchons avant tout des personnes :
- Sérieuses, motivées et dynamiques
- Capables de travailler à un rythme soutenu
- À l'aise avec le travail en équipe
- Sensibles au respect des règles d'hygiène et de qualité
- Aptes à travailler dans un environnement froid
- Organisées et rigoureuses

Une première expérience en industrie agroalimentaire est un plus, mais n'est pas obligatoire. Une formation est assurée à votre arrivée.

Conditions de travail :

- Travail en environnement froid positif (1°C à 4°C)
- Postes debout avec manutention et port de charges

Horaires (plusieurs équipes possibles sans rotation) :

o Prise de poste à partir de 3h
o Prise de poste à 7h
o Prise de poste à 17h

Travail du lundi au vendredi ou du mardi au samedi selon les équipes
Modulation du temps de travail et heures supplémentaires possibles en fonction de l'activité

Pourquoi nous rejoindre ?

- Intégrer un groupe familial reconnu
- Évoluer dans un environnement où chaque collaborateur compte
- Occuper un poste polyvalent
- Participer au développement d'une entreprise en pleine croissance

Avantages :

- Mutuelle prise en charge à 50 %
- Adhésion à Trip Normand offrant des tarifs préférentiels sur de nombreuses activités
- Tarifs préférentiels sur les produits de la mer

Plusieurs postes, plusieurs horaires, mais une même envie : vous accueillir dans nos équipes. Alors, prêt(e) à monter à bord ?

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Équipement pour l'entrepôt

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Bonne prise sur les cartons et les palettes.Voir sur Amazon
Gilet haute visibilité
Souvent demandé sur les quais.Voir sur Amazon

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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 16 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Saisonnier - 6 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Travail du lundi au vendredi ou du mardi au samedi selon les équipes » Source : texte de l'annonce
Lieu	MONDEVILLE 14120 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté — « Que vous soyez débutant(e) ou expérimenté(e), nous recherchons avant tout des personnes » Source : texte de l'annonce
Prise de poste	« Prise de poste à partir de 3h » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Une première expérience en industrie agroalimentaire est un plus, mais n'est pas obligatoire. »

Avantages cités dans l'annonce

Mutuelle

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)

Polyvalence: Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
Manutention: Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.