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Un(e) agent(e) d'entretien - Technique en CDD à temps plein (H/F)

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MOISSONS NOUVELLESPubliée il y a 1 min

CDD

Entreprise: Moissons Nouvelles
Lieu: Caen 14000
Contrat: CDD - 3 Mois
Durée du travail: Temps plein
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Hébergement social pour enfants en difficultés

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Description du poste

Le pôle Normandie-Ile de France recrute un(e) agent(e) d'entretien - Technique en CDD

CDD à pourvoir mi-novembre 2026 (1 mois renouvelable 3 fois)

Dans le cadre d'un appel à projet du conseil départemental de la Manche, Moissons Nouvelles se développe sur le territoire de la Manche.
Nous créons 24 places d'accueil et d'hébergement de Jeunes Majeurs ayant signé un contrat jeune majeur avec le Conseil départemental.
A ce titre, nous recherchons un(e) Agent(e) d'entretien.

Rattaché(e) hiérarchiquement au chef de service de l'établissement, vous réaliserez l'ensemble des activités principales, dans le cadre du projet associatif Moissons Nouvelles, dans le respect des orientations de la direction et de la démarche qualité engagée.

Sous l'autorité du (de la) chef(fe) de service et en associant dès que possible les jeunes, vos missions principales sont les suivantes :
Référent avec les éducateurs des lieux d'hébergement des jeunes
Aider les jeunes dans l'installation du mobilier et matériel lors de l'arrivée dans le logement ;
Réaliser l'état des lieux avec le jeune et l'éducateur référent à l'entrée et à la sortie du logement ;
Veiller au maintien en bon état des lieux et bon état du matériel mis à disposition (électroménager.) ;
Assurer les petits travaux de réparation, entretien et maintenance et la remise en état des lieux lors de la sortie des jeunes ;
Suivre et contrôler les interventions des entreprises sur site ;
Devoir d'alerte (auprès du (de la) Directeur(trice) adjoint(e ), pour toute situation de risque et/ou danger en lien avec l'état des locaux et du matériel ;
Contrôler l'état des stocks, identifier les besoins en approvisionnement et établir les commandes (peinture.) ;
Développer un réseau de partenaires pour les travaux, l'entretien, l'aménagement . ;

Votre profil :
Vous maitrisez les règles d'hygiène et de sécurité.
Vous faites preuve de polyvalence technique.
Vous disposez d'une habilitation électrique.
Vous êtes autonome dans votre travail
Vous savez travailler en équipe pluri professionnelle
Vous êtes force de proposition

Déplacements à prévoir
CDD à pourvoir mi-novembre 2026 (1 mois renouvelable 3 fois)

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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 34 min.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDD - 3 Mois — « CDD à pourvoir mi-novembre 2026 (1 mois renouvelable 3 fois) » Source : champ « contrat » et texte
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Caen 14000 — « Déplacements à prévoir » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Sous l'autorité du (de la) chef(fe) de service et en associant dès que possible les jeunes, vos missions principales sont les suivantes » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous disposez d'une habilitation électrique. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)

Habilitation électrique: Autorisation délivrée par l'employeur, après formation, pour travailler sur ou près d'installations électriques (B0, BS, BR, B1V, B2V…).
Polyvalence: Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.