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Chef d'équipe (H/F)
MANPOWER recrute : Chef d'équipe (H/F) à Grasse (06), CDI, Annuel de 45000.0 Euros à 60000.0 Euros. Offre publiée le 6 novembre 2026.
- Entreprise
- Manpower
- Lieu
- Grasse 06130
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 45000.0 Euros à 60000.0 Euros
- Expérience
- 6 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Vos missions
Management et coordination des équipes
- Encadrer et animer une équipe maintenance composée de techniciens et agents de maintenance.
- Organiser les activités quotidiennes et répartir les priorités d'intervention.
- Accompagner les équipes sur le terrain lors des opérations techniques complexes.
- Développer les compétences et favoriser la cohésion du collectif.
- Participer à l'intégration et à la formation des nouveaux collaborateurs.
Performance et fiabilité des équipements
- Superviser les opérations de maintenance préventive, corrective et améliorative.
- Garantir la disponibilité et la performance des installations industrielles.
- Participer aux diagnostics de pannes et à la recherche de solutions techniques pérennes.
- Déployer des actions d'amélioration continue afin d'optimiser les performances du site.
- Assurer le suivi des interventions via les outils de GMAO et veiller à la qualité des données.
Pilotage des travaux et des prestataires
- Coordonner les entreprises extérieures intervenant sur le site.
- Contrôler la qualité des prestations réalisées ainsi que le respect des délais et budgets.
- Participer au suivi des projets de travaux neufs, de modifications et d'amélioration des installations.
- Arbitrer les priorités d'intervention en fonction des enjeux de sécurité, de production et de qualité
Sécurité et conformité
De formation technique supérieure en maintenance industrielle, électrotechnique, automatisme ou génie industriel, vous justifiez d'une expérience confirmée dans un environnement industriel exigeant, et êtes avant tout un manager de terrain.
Doté(e) d'un leadership naturel, vous êtes capable de fédérer les équipes. Organisé(e), vous êtes fortement sensibilisé(e) à la sécurité, avec une exigence élevée sur la qualité d'exécution. Vous faites preuve de réactivité, et êtes à même de gérer les imprévus. Enfin, vous êtes reconnu(e) pour votre relationnel avec les équipes internes et les prestataires.
Une expérience au sein d'industries de process (chimie, cosmétique, parfumerie, pharmacie, agroalimentaire) serait un véritable atout.
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Le marché de chef d'équipe — Alpes-Maritimes (06)
- 3 offres de chef d'équipe ouvertes aujourd'hui dans le département (Alpes-Maritimes), 21 en Provence-Alpes-Côte d'Azur, 305 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Provence-Alpes-Côte d'Azur : médiane 2 580 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 280 € et 2 880 € (sur 8 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 67 % CDI, 33 % Intérim.
- Employeurs qui recrutent le plus de chef d'équipe dans le département : Manpower, R2T Nice.
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Chiffres calculés le 7 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Préparer son entretien d'embauche
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 45000.0 Euros à 60000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Grasse 06130 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 6 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 4 380 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres de chef d'équipe en France (médiane 2 350 €, la moitié entre 2 190 € et 2 710 € ; 153 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour aller plus loin
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