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Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Solliès-Pont

Chef d'équipe (H/F)

Advance Emploi recrute : Chef d'équipe (H/F) à Solliès-Pont, 10 € / an. Offre publiée le 7 novembre 2026.

Advance EmploiPubliée il y a 1 h
Autre
Entreprise
Advance Emploi
Lieu
Solliès-Pont
Contrat
Autre
Salaire
10 € / an
Secteur
Unknown
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Description du poste

Vos missions Conditons : Contrat : Mission d'intérim de minimum 3 mois Prise de poste : Immédiate Rémunération : Environ 16€/h Panier repas : 13.40 € par jour (10,40 € non imposable et 3,40 € imposable). Indemnités de trajet : Selon la zone de déplacement. Autres primes Encadrer et animer une équipe sur les chantiers. Organiser et répartir le travail des collaborateurs. Participer à la réalisation des travaux de résine et d'étanchéité. Veiller au respect des délais, de la qualité des travaux et…

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Source : Adzuna — Jobs by Adzuna. Publiée le 7 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 19 min.

Décodeur de l'annonce

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Salaire10 € / an
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratAutre
Source : champ « contrat » et texte
LieuSolliès-Pont — « Indemnités de trajet : Selon la zone de déplacement. »
Source : champ « lieu » et texte
Prise de poste« …missions Conditons : Contrat : Mission d'intérim de minimum 3 mois Prise de poste : Immédiate Rémunération : Environ 16€/h Panier repas : … »
Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Expérience attendueNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

Panier repas · primes Encadrer

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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