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Chef d'équipe (H/F)
Advance Emploi recrute : Chef d'équipe (H/F) à Solliès-Pont, 10 € / an. Offre publiée le 7 novembre 2026.
Advance EmploiPubliée il y a 1 h
- Entreprise
- Advance Emploi
- Lieu
- Solliès-Pont
- Contrat
- Autre
- Salaire
- 10 € / an
- Secteur
- Unknown
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Description du poste
Vos missions Conditons : Contrat : Mission d'intérim de minimum 3 mois Prise de poste : Immédiate Rémunération : Environ 16€/h Panier repas : 13.40 € par jour (10,40 € non imposable et 3,40 € imposable). Indemnités de trajet : Selon la zone de déplacement. Autres primes Encadrer et animer une équipe sur les chantiers. Organiser et répartir le travail des collaborateurs. Participer à la réalisation des travaux de résine et d'étanchéité. Veiller au respect des délais, de la qualité des travaux et…
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Source : Adzuna — Jobs by Adzuna. Publiée le 7 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 19 min.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | 10 € / an Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Autre Source : champ « contrat » et texte |
| Lieu | Solliès-Pont — « Indemnités de trajet : Selon la zone de déplacement. » Source : champ « lieu » et texte |
| Prise de poste | « …missions Conditons : Contrat : Mission d'intérim de minimum 3 mois Prise de poste : Immédiate Rémunération : Environ 16€/h Panier repas : … » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Expérience attendue | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
Panier repas · primes Encadrer
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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