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Chef d'équipe (H/F)

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MANPOWER FRANCE recrute : Chef d'équipe (H/F) à Bassens (33), CDI, Horaire de 14.0 Euros. Offre publiée le 3 novembre 2026.

MANPOWER FRANCEPubliée il y a 1 jour

CDI

Entreprise: Manpower France
Lieu: Bassens 33530
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 14.0 Euros
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Notre client, acteur majeur du recyclage et de la valorisation des déchets, poursuit son développement et recherche un Chef d'Équipe Tri Cabine H/F en CDI pour son site de Bassens.
Vous intégrerez un environnement industriel dynamique où la qualité du tri, la sécurité et la performance opérationnelle sont au cœur de l'activité.
Rattaché(e) au responsable d'exploitation, vous assurez l'encadrement de l'activité de tri en cabine et participez au bon fonctionnement du process de recyclage.
À ce titre, vos principales missions seront :
- Manager et accompagner une équipe d'une dizaine de collaborateurs
- Organiser et répartir les postes de travail
- Veiller au respect des consignes de sécurité, de qualité et de production
- Participer aux opérations de tri des déchets sur tapis en cabine
- Identifier les dysfonctionnements et assurer les réglages courants du tapis de tri
- Suivre la productivité de votre équipe et garantir l'atteinte des objectifs fixés
- Assurer l'intégration et la montée en compétences des nouveaux arrivants
- Faire le lien entre les équipes terrain et la hiérarchie
Horaires en 2x8 :
- 5h00 - 13h00
- 13h00 - 21h00
Temps de travail : 35 heures hebdomadaires.
Rémunération : 14 brut/heure selon profil et expérience.
- Vous disposez impérativement d'une expérience réussie en management d'équipe, idéalement acquise dans un environnement industriel, logistique ou de production.
- Une connaissance du secteur du recyclage ou de la gestion des déchets serait fortement appréciée. Une habilitation électrique constitue un véritable atout. Sinon une formation sera faite.
- Manager de terrain, vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre réactivité et votre capacité à fédérer une équipe autour d'objectifs communs. Vous savez faire respecter les règles de sécurité tout en maintenant un bon climat de travail.
- Autonome, rigoureux(se) et impliqué(e), vous recherchez un poste à responsabilité au sein d'une entreprise engagée dans l'économie circulaire et la valorisation des matières.

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Le marché de chef d'équipe — Gironde (33)

5 offres de chef d'équipe ouvertes aujourd'hui dans le département (Gironde), 17 en Nouvelle-Aquitaine, 231 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Nouvelle-Aquitaine : médiane 2 350 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 120 € et 2 710 € (sur 9 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 100 % CDI.
Employeurs qui recrutent le plus de chef d'équipe dans le département : Manpower, Manpower France, Partnaire.

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Chiffres calculés le 5 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Préparer son entretien d'embauche

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 14.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Horaires en 2x8 » Source : texte de l'annonce
Lieu	Bassens 33530 Source : champ « lieu »
Expérience	3 An(s) Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 120 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres de chef d'équipe en France (médiane 2 340 €, la moitié entre 2 140 € et 2 670 € ; 125 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous disposez impérativement d'une expérience réussie en management d'équipe, idéalement acquise dans un environnement industriel, logistique ou de production. »

Ce qui est seulement souhaité

« Une connaissance du secteur du recyclage ou de la gestion des déchets serait fortement appréciée. »

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)

Habilitation électrique: Autorisation délivrée par l'employeur, après formation, pour travailler sur ou près d'installations électriques (B0, BS, BR, B1V, B2V…).
2x8 / 3x8: Travail en équipes qui se relaient sur 24 h : matin, après-midi et, en 3x8, nuit, souvent en alternance d'une semaine à l'autre.
Brut: Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).