Offres d'emploi › Normandie › Saint-Lô
Chef d'équipe fabrication (H/F)
- Entreprise
- Etre Emploi
- Lieu
- Saint-Lô 50000
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 3000.0 Euros
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Notre agence ETRE emploi recrute pour son client un Chef d'équipe fabrication H/F en CDI sur le secteur de Saint-Lô (50).
Vous coordonnez les activités quotidiennes de production. Votre expérience du terrain et vos compétences en management contribuent au respect des objectifs de fabrication et des exigences qualité.
Vos missions :
- Organiser les plannings, répartir les consignes, animer l'équipe et veiller au respect des procédures.
- S'assurer du bon déroulement de la production, de la conformité des produits et du respect des exigences techniques et de sécurité.
- Suivre l'intégration et la formation des nouveaux arrivants, et le développement des compétences.
- Participer à l'organisation des opérations de maintenance.
- Assurer la rigueur documentaire, participer à l'élaboration des procédures et à l'optimisation des procédés de fabrication.
Profil recherché :
- Titulaire d'un Bac+2 dans le domaine de la chimie, vous disposez d'une expérience confirmée en production industrielle et en gestion d'équipe.
- Vous possédez des connaissances en chimie et en procédés industriels.
- Polyvalent.e et autonome, vous savez organiser le travail et accompagner les opérateurs au quotidien.
Rémunération : à partir de 3 000 € brut par mois.
Horaires : journée, du lundi au jeudi de 8 h à 17 h et le vendredi de 8 h à 16 h 15, avec une plage variable d'une heure.
Avantages : prime de 13e mois à partir de 6 mois d'ancienneté, tickets restaurant de 8,75 € (dont 5,25 € pris en charge par l'employeur), participation et intéressement, 12 RTT par an.
Vous souhaitez mettre votre expérience en management et en production au service d'un poste à responsabilités ? Envoyez-nous votre candidature !
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Source : France Travail. Publiée le 28 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 14 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 3000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Horaires : journée, du lundi au jeudi de 8 h à 17 h et le vendredi de 8 h à 16 h 15, avec une plage variable d'une heure. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Saint-Lô 50000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Titulaire d'un Bac+2 dans le domaine de la chimie, vous disposez d'une expérience confirmée en production industrielle et en gestion d'équipe. »
Avantages cités dans l'annonce
prime de · 13e mois · tickets restaurant · intéressement · RTT
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (6)
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
- 13e mois
- Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
- Participation
- Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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