Offres d'emploi › Centre-Val de Loire › Argenton-sur-Creuse
Chef d'équipe fabrication agroalimentaire (H/F)
CritPubliée il y a 6 jours
- Entreprise
- Crit
- Lieu
- Argenton-sur-Creuse 36200
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Mensuel de 2000.0 Euros à 2500.0 Euros - CSE, prime, repas, 13e mois
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Ingénierie,études techniques
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Description du poste
Description du poste :
Vous savez motiver une équipe et garantir la qualité en production agroalimentaire ? Nous recherchons pour notre client un(e) Chef(fe) d'équipe prêt(e) à relever de nouveaux défis
Missions Organiser et suivre le planning de production Veiller au bon fonctionnement des lignes de production Assurer l'atteinte des objectifs de rendement, de qualité et de délais Réagir en cas d'aléas techniques ou humains Animer, encadrer et motiver une équipe Gérer les présences, congés et remplacements Participer à l'intégration et à la formation des nouveaux arrivants Veiller au respect des règles de sécurité et d'hygiène Faire le lien entre la production et les autres services
Modalités du poste Type de contrat : CDI Lieu : Argenton-sur-Creuse (36200 Horaires : 2x8 (5H/13H - 13H/21H Rémunération : entre 2 200 et 2 300 euros brut par mois
Avantages Majoration des heures de nuit Indemnité repas Chèques vacances Participation et intéressement 13e mois progressif Prime d'ancienneté à partir d'un an
Description du profil :
Profil recherché Expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire Capacité à encadrer une équipe et à organiser le travail Bonne communication et sens du relationnel Connaissance des normes de sécurité et des procédures internes
Vous savez motiver une équipe et garantir la qualité en production agroalimentaire ? Nous recherchons pour notre client un(e) Chef(fe) d'équipe prêt(e) à relever de nouveaux défis
Missions Organiser et suivre le planning de production Veiller au bon fonctionnement des lignes de production Assurer l'atteinte des objectifs de rendement, de qualité et de délais Réagir en cas d'aléas techniques ou humains Animer, encadrer et motiver une équipe Gérer les présences, congés et remplacements Participer à l'intégration et à la formation des nouveaux arrivants Veiller au respect des règles de sécurité et d'hygiène Faire le lien entre la production et les autres services
Modalités du poste Type de contrat : CDI Lieu : Argenton-sur-Creuse (36200 Horaires : 2x8 (5H/13H - 13H/21H Rémunération : entre 2 200 et 2 300 euros brut par mois
Avantages Majoration des heures de nuit Indemnité repas Chèques vacances Participation et intéressement 13e mois progressif Prime d'ancienneté à partir d'un an
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Profil recherché Expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire Capacité à encadrer une équipe et à organiser le travail Bonne communication et sens du relationnel Connaissance des normes de sécurité et des procédures internes
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Source : France Travail. Publiée le 28 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
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| Salaire | Mensuel de 2000.0 Euros à 2500.0 Euros - CSE, prime, repas, 13e mois Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | « Modalités du poste Type de contrat : CDI Lieu : Argenton-sur-Creuse (36200 Horaires : 2x8 (5H/13H - 13H/21H Rémunération : entre 2 200 et 2 300 euros brut par … » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Argenton-sur-Creuse 36200 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) — « Profil recherché Expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire Capacité à encadrer une équipe et à organiser le travail Bonne communication et sens du rel… » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
Chèques vacances · intéressement · 13e mois · Prime d'ancienneté
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (5)
- 2x8 / 3x8
- Travail en équipes qui se relaient sur 24 h : matin, après-midi et, en 3x8, nuit, souvent en alternance d'une semaine à l'autre.
- 13e mois
- Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
- Participation
- Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
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