Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Ciotat
CHEF D'EQUIPE EN ELECTRICITE NAVALE H/F
- Entreprise
- Toma Interim Aubagne
- Lieu
- Ciotat 13600
- Contrat
- Intérim - 3 Mois
- Salaire
- Horaire de 16.0 Euros à 17.0 Euros - Paniers
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Nous recherchons pour l'un de nos clients situé au chantier naval de La Ciotat un CHEF D'EQUIPE EN ELECTRICITE NAVALE H/F
Notre client est spécialisé dans la maintenance, le dépannage et la rénovation des installations électriques de yachts.
A ce poste, vos principales missions sont :
-Organiser et préparer le travail des techniciens
-Encadrer, accompagner les équipes sur les interventions
-superviser les opérations de maintenance et de refit électrique
-Préparer et contrôler les essais de remise en service
-contrôle qualité et technique
-Veiller au respect des procédures de consignation et de sécurité électrique
-Organiser les coupures électriques et les essais en concertation avec le bord.
-Assurer le reporting technique auprès du chef de projet
Contrat intérim longue durée
Horaires du lundi au jeudi 8h/17h et vendredi 8h/11h
Si cette offre vous intéresse, merci de contacter l'agence TOMA INTERIM AUBAGNE
Formation en électrotechnique ou maintenance électrique (Bac Pro à BTS ou expérience équivalente).
Bonne maîtrise du diagnostic électrique, du câblage, des mesures et des essais.
Connaissance des installations électriques embarquées et du refit de yachts.
Anglais technique opérationnel souhaité.
Expérience confirmée en électricité navale.
Expérience en encadrement d'une équipe technique.
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 16.0 Euros à 17.0 Euros - Paniers Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 3 Mois Source : champ « contrat » |
| Lieu | Ciotat 13600 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Formation en électrotechnique ou maintenance électrique (Bac Pro à BTS ou expérience équivalente). »
Ce qui est seulement souhaité
- « Anglais technique opérationnel souhaité. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
- Horaires en coupure
- Journée de travail interrompue par une longue pause (par exemple 10 h-14 h puis 18 h-22 h).
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