Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Ciotat
Electrotechnicien(ne) naval H/F
Entreprise non communiquéePubliée il y a 4 h
- Lieu
- Ciotat 13600
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Maître de pont sur navire militaire
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Description du poste
Notre client est un acteur international spécialisé dans l'intégration, l'installation et la maintenance de systèmes électriques, électroniques et d'automatisation pour le secteur maritime. Présent depuis plus d'un siècle et employant des collaborateurs de nombreuses nationalités, il accompagne des projets techniques complexes dans les domaines de la navigation, des communications, de la gestion énergétique embarquée et des systèmes de contrôle.Rattaché(e) à l'équipe Service, l'Electrotechnicien(ne) naval H/F assure la maintenance et la fiabilité des installations électriques embarquées sur des navires de prestige du secteur maritime.
Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective sur les installations électriques embarquées ;
Diagnostiquer et résoudre les pannes électriques, électroniques et d'automatisation ;
Installer, câbler et raccorder des équipements électriques conformément aux schémas et spécifications techniques ;
Mettre en service des systèmes électriques, réseaux de bord et équipements de contrôle ;
Intervenir sur les systèmes de distribution d'énergie, générateurs, batteries, tableaux électriques et équipements associés ;
Effectuer des contrôles, essais et mesures afin de garantir le bon fonctionnement des installations ;
Participer aux projets de refit, modernisation et digitalisation des équipements embarqués ;
Rédiger les rapports d'intervention et assurer le suivi technique des opérations réalisées ;
Collaborer avec les équipes projets, les chantiers navals et les partenaires techniques ;
Respecter les procédures qualité et sécurité lors de l'ensemble des interventions ;
Effectuer des déplacements ponctuels en France, en Espagne, en Italie ainsi qu'occasionnellement à l'international.
Salaire fixe compris entre € et € brut mensuel selon profil ;
Prime de vacances versée annuellement ;
Contrat sur une base de 40 heures hebdomadaires ;
25 jours de congés payés et 13 jours de RTT ;
Parcours d'intégration avec accompagnement sur plusieurs projets dès l'arrivée ;
Déplacements réguliers en France, Espagne et Italie dans le cadre des missions ;
Formation continue et possibilités de montée en compétences, notamment en automatisation ;
Environnement international et multiculturel ;
Opportunité de rejoindre une création de poste offrant des perspectives de développement à moyen terme.
Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective sur les installations électriques embarquées ;
Diagnostiquer et résoudre les pannes électriques, électroniques et d'automatisation ;
Installer, câbler et raccorder des équipements électriques conformément aux schémas et spécifications techniques ;
Mettre en service des systèmes électriques, réseaux de bord et équipements de contrôle ;
Intervenir sur les systèmes de distribution d'énergie, générateurs, batteries, tableaux électriques et équipements associés ;
Effectuer des contrôles, essais et mesures afin de garantir le bon fonctionnement des installations ;
Participer aux projets de refit, modernisation et digitalisation des équipements embarqués ;
Rédiger les rapports d'intervention et assurer le suivi technique des opérations réalisées ;
Collaborer avec les équipes projets, les chantiers navals et les partenaires techniques ;
Respecter les procédures qualité et sécurité lors de l'ensemble des interventions ;
Effectuer des déplacements ponctuels en France, en Espagne, en Italie ainsi qu'occasionnellement à l'international.
Salaire fixe compris entre € et € brut mensuel selon profil ;
Prime de vacances versée annuellement ;
Contrat sur une base de 40 heures hebdomadaires ;
25 jours de congés payés et 13 jours de RTT ;
Parcours d'intégration avec accompagnement sur plusieurs projets dès l'arrivée ;
Déplacements réguliers en France, Espagne et Italie dans le cadre des missions ;
Formation continue et possibilités de montée en compétences, notamment en automatisation ;
Environnement international et multiculturel ;
Opportunité de rejoindre une création de poste offrant des perspectives de développement à moyen terme.
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Source : France Travail. Publiée le 1 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Ciotat 13600 — « Effectuer des déplacements ponctuels en France, en Espagne, en Italie ainsi qu'occasionnellement à l'international. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
Prime de vacances · RTT
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
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