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Chef d'équipe en CDI H/F
CRIT LANGRES recrute : Chef d'équipe en CDI H/F à Langres (52), CDI, Annuel de 25000.0 Euros à 35000.0 Euros. Offre publiée le 30 octobre 2026.
- Entreprise
- Crit Langres
- Lieu
- Langres 52200
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 25000.0 Euros à 35000.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
En tant que Chef d'équipe, vous serez amené.e à :
- Encadrer une équipe d'opérateurs sur le terrain
- Organiser et planifier les activités quotidiennes
- Assurer le suivi des indicateurs de performance
- Veiller au respect des consignes de sécurité et des procédures internes
Contrat en CDI de 37 heures par semaine.
Horaire : Nuit uniquement
Pour ce poste de Chef d'équipe en logistique, nous recherchons un.e candidat.e possédant les compétences et formations suivantes :
- Expérience en encadrement d'équipe souhaitée
- Capacité à organiser et planifier les activités
- Connaissances des normes de sécurité et des procédures internes
Rejoignez notre client, acteur majeur du secteur de la logistique, et participez à son développement en tant que Chef d'équipe dynamique et motivé.e.
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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 25000.0 Euros à 35000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Langres 52200 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Expérience en encadrement d'équipe souhaitée »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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