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Chef d'équipe électricité (H/F)
Manpower recrute : Chef d'équipe électricité (H/F) à Roches-de-Condrieu (38), CDI, Annuel de 32000.0 Euros à 40000.0 Euros - 32 000 à 40 000 € par an. Offre publiée le 5 novembre 2026.
- Entreprise
- Manpower
- Lieu
- Roches-de-Condrieu 38370
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 32000.0 Euros à 40000.0 Euros - 32 000 à 40 000 € par an
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Notre client est une entreprise spécialisée dans les travaux d'électricité, intervenant sur des projets techniques dans les secteurs tertiaire, santé, logistique et bâtiments collectifs. Reconnue pour son savoir-faire, elle accompagne ses clients sur des opérations neuves et de rénovation à forte valeur ajoutée. Dans le cadre de son développement, nous recrutons un Chef d'Équipe Électricité CFO/CFA H/F en CDI avec des déplacements à la semaine sur la région Rhône-Alpes. Rattaché(e) au Chef de Chantier et au Chargé d'Affaires, vous êtes le relais terrain des équipes et garant du bon déroulement des travaux électriques en courants forts et courants faibles.
À ce titre, vous participez activement à la réalisation des installations tout en encadrant une équipe de 1 à 5 collaborateurs. Vous organisez les tâches, coordonnez les interventions et veillez au respect des délais, des objectifs qualité et des consignes de sécurité.
Vous assurez le suivi quotidien du chantier, anticipez les besoins en matériel et en main-d'œuvre, identifiez les éventuelles difficultés techniques et remontez les informations nécessaires à votre hiérarchie.
Référent technique sur le terrain, vous participez aux essais, aux mises en service ainsi qu'à la réception des travaux. Vous veillez à la bonne exécution des installations CFO/CFA et au respect des normes en vigueur Vous intervenez principalement sur des projets tertiaires d'envergure tels que des bureaux, hôpitaux, EHPAD, plateformes logistiques, établissements scolaires ou équipements publics, dans le cadre de travaux neufs ou de rénovation. Issu(e) d'une formation en électricité ou électrotechnique (Bac Pro, BTS ou équivalent), vous justifiez d'une première expérience réussie en encadrement d'équipe ou en tant qu'électricien confirmé souhaitant évoluer.
Vous maîtrisez les installations électriques CFO/CFA et appréciez le pilotage opérationnel des chantiers. Organisé(e), autonome et rigoureux(se), vous savez fédérer une équipe et faire avancer les travaux dans un environnement exigeant.
Doté(e) d'un bon relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre sens des responsabilités, votre réactivité et votre capacité à prendre des initiatives sur le terrain Les profils de chefs d'équipe expérimentés comme les candidats souhaitant franchir un cap dans leur carrière seront étudiés avec attention.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 32000.0 Euros à 40000.0 Euros - 32 000 à 40 000 € par an Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Roches-de-Condrieu 38370 — « Dans le cadre de son développement, nous recrutons un Chef d'Équipe Électricité CFO/CFA H/F en CDI avec des déplacements à la semaine sur la région Rhône-Alpes. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Issu(e) d'une formation en électricité ou électrotechnique (Bac Pro, BTS ou équivalent), vous justifiez d'une première expérience réussie en encadrement d'équipe ou en tant qu'électricien confirmé souhaitant évoluer. »
- « …d'équipe expérimentés comme les candidats souhaitant franchir un cap dans leur carrière seront étudiés avec… »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- EHPAD
- Établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes.
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