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Chef d'équipe électricité (H/F)

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asap.work recrute : Chef d'équipe électricité (H/F) à Montpellier (34), Intérim - 3 Mois, Mensuel de 2000.0 Euros à 2900.0 Euros - -. Offre publiée le 6 novembre 2026.

asap.workPubliée il y a 5 h

Intérim

Entreprise: asap.work
Lieu: Montpellier 34000
Contrat: Intérim - 3 Mois
Salaire: Mensuel de 2000.0 Euros à 2900.0 Euros - -
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Nous recherchons un Chef d'équipe électricité (H/F) sur Montpellier. Tu assureras la supervision des chantiers électriques et coordonneras les équipes pour garantir la qualité et la sécurité des travaux.

Tes futures missions :
- Organiser et planifier les tâches au sein de l'équipe
- Contrôler la réalisation des installations électriques
- Assurer la conformité aux normes de sécurité et de qualité
- Former et encadrer les nouveaux membres de l'équipe
- Collaborer avec les autres corps de métier sur le chantier

Où : Montpellier, France
Pour combien : entre 2400 et 2900EUR brut/mois
Type de contrat : intérim

Entre nous ça va coller si tu as :
- 3 à 6 années d'expérience (minimum) en qualité de Chef d'équipe électricité et une expérience significative en gestion d'équipe
- Un permis B valide (obligatoire pour ce poste)
- Disposes d'habilitations : BC B2V BR B0- H0V (2022) + H1V H2V HC (2024), AIPR - encadrant, R486 - CACES Nacelle/PEMP - cat. A et B
- Une bonne capacité d'organisation et de gestion des priorités
- Un sens du leadership et de la communication efficace

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 2000.0 Euros à 2900.0 Euros - - Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 3 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Montpellier 34000 Source : champ « lieu »
Expérience	2 An(s) — « 3 à 6 années d'expérience (minimum) en qualité de Chef d'équipe électricité et une expérience significative en gestion d'équipe » Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Un permis B valide (obligatoire pour ce poste) »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (4)

CACES: Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité d'engins (chariots, nacelles, grues…). La lettre R suivie d'un numéro indique la famille d'engins (R489 : chariots élévateurs).
Habilitation électrique: Autorisation délivrée par l'employeur, après formation, pour travailler sur ou près d'installations électriques (B0, BS, BR, B1V, B2V…).
Brut: Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
Intérim: Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).