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Chef d'Équipe Électricité (H/F)
LTd recrute : Chef d'Équipe Électricité (H/F) à Béthune (62), Intérim - 6 Mois. Offre publiée le 5 novembre 2026.
- Entreprise
- LTd
- Lieu
- Béthune 62400
- Contrat
- Intérim - 6 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Nous intervenons sur l'ensemble de la région Hauts-de-France donc si vous êtes de la région, n'hésitez pas à nous proposer votre candidature et nous étudierons votre profil et pourrons vous proposer des opportunités au plus près de votre lieu d'habitation, en fonction de votre expérience et de votre mobilité.
Ce que nous vous proposons :
- Des opportunités dans différentes entreprises des Hauts-de-France
- Des missions adaptées à votre niveau d'expérience
- Des environnements techniques et professionnels
- Un accompagnement personnalisé
Le poste :
Nous recherchons pour l'un de nos clients, spécialisé dans les métiers de l'électricité, un Électricien Courant Fort H/F pour une mission à pourvoir très rapidement sur un chantier situé à Béthune.
Rattaché(e) aux équipes travaux, vous aurez à réaliser différents types de travaux électriques tels que :
- Encadrer et animer une équipe d'électriciens
- Organiser et répartir les tâches
- Participer aux travaux d'installation et de raccordement
- Lire et interpréter les plans et schémas électriques
- Contrôler la qualité et la conformité des travaux
- Suivre l'avancement du chantier
- Veiller au respect des délais
- Faire respecter les consignes de sécurité
- Assurer un premier niveau de reporting auprès de votre hiérarchie
Profil recherché :
De formation CAP, BEP, Bac Pro ou équivalent en électricité / électrotechnique, vous disposez d'une expérience significative en électricité et idéalement d'une première expérience en encadrement.
Vous êtes une personne organisée, autonome, rigoureuse et disposant d'un bon leadership - Le poste est fait pour vous.
Les éléments appréciés :
- Habilitations électriques à jour
- Habilitation BR
- CACES nacelle A/B
- Permis B
- Expérience en management d'équipe
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Le marché de chef d'équipe électricité — Pas-de-Calais (62)
- 6 offres de chef d'équipe électricité ouvertes aujourd'hui dans le département (Pas-de-Calais), 17 en Hauts-de-France, 34 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en France : médiane 2 880 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 080 € et 2 920 € (sur 7 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 100 % Intérim.
- Employeurs qui recrutent le plus de chef d'équipe électricité dans le département : LTd.
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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 11 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Béthune 62400 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « De formation CAP, BEP, Bac Pro ou équivalent en électricité / électrotechnique, vous disposez d'une expérience significative en électricité et idéalement d'une première expérience en encadrement. »
- « Les éléments appréciés »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
- CACES
- Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité d'engins (chariots, nacelles, grues…). La lettre R suivie d'un numéro indique la famille d'engins (R489 : chariots élévateurs).
- Habilitation électrique
- Autorisation délivrée par l'employeur, après formation, pour travailler sur ou près d'installations électriques (B0, BS, BR, B1V, B2V…).
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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