Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Moulins

Chef d'Équipe Électricien IRVE (H/F)

LTdPubliée il y a 2 jours

Intérim

Entreprise: LTd
Lieu: Moulins 03000
Contrat: Intérim - 18 Mois
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Société incontournable sur le marché du recrutement français, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'Ingénierie et des Entreprises.

Le poste :

Missions
Sous la responsabilité du Conducteur de Travaux, vous supervisez sur le terrain une équipe de 2 à 4 techniciens lors du déploiement de stations de recharge tertiaires, industrielles ou rapides (DC).

Encadrement & Organisation :
Organiser le travail quotidien de l'équipe à partir des plans d'exécution du bureau d'études.
Répartir les tâches selon les habilitations et veiller au respect du planning.
Contrôler la qualité des raccordements, de la pose et des finitions.

Production Technique :
Exécuter les raccordements complexes sur TGBT et armoires de puissance DC.
Gérer l'approvisionnement des fournitures sur le chantier et le petit matériel.

Sécurité & Conformité :
Animer les quarts d'heure sécurité et s'assurer du port des EPI.
Veiller à l'application stricte des règles NF C 18-510.
Préparer la venue des organismes de contrôle (Consuel) et participer aux levées de réserves.

Profil recherché :

Profil recherché
Formation : Bac Pro ou BTS Électrotechnique.
Qualifications : IRVE P2 / P3, Habilitations B2V, BR, BC, H1V/H2V, AIPR Encadrant, CACES R486 (Nacelle).
Savoir être : Exemple sur le terrain, rigueur, goût du travail bien fait, bon relationnel.

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 18 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Moulins 03000 Source : champ « lieu »
Expérience	2 An(s) Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Formation : Bac Pro ou BTS Électrotechnique. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)

CACES: Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité d'engins (chariots, nacelles, grues…). La lettre R suivie d'un numéro indique la famille d'engins (R489 : chariots élévateurs).
Habilitation électrique: Autorisation délivrée par l'employeur, après formation, pour travailler sur ou près d'installations électriques (B0, BS, BR, B1V, B2V…).
EPI: Équipements de protection individuelle (chaussures de sécurité, gants…), fournis par l'employeur.