Chef d'équipe de scierie (H/F)
ManpowerPubliée il y a 2 h
- Entreprise
- Manpower
- Lieu
- Bragelogne-Beauvoir 10340
- Contrat
- Intérim - 5 Jour(s)
- Salaire
- Mensuel de 1809.57 Euros - 12,31 € par heure
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Description du poste :
Manpower BAR SUR AUBE recherche pour son client, un acteur du secteur des matières premières, un Opérateur de scierie (H/F) Rejoignez une entreprise à taille humaine en tant qu'ouvrier de scierie Vous aimez le travail du bois et souhaitez évoluer dans un environnement où votre savoir-faire est valorisé ? Ce poste est fait pour vous Vos missions principales Sur une déligneuse et/ou un chariot de sciage, vous serez au cœur de la transformation du bois. Vos responsabilités incluent Classer les planches délignées selon les qualités identifiées Réaliser le sciage de différents débits et sections Participer aux manutentions diverses liées à l'activité Appliquer rigoureusement les consignes de sécurité de l'entreprise Vous serez accompagné(e) par votre formateur ou collègue pour apprendre à identifier les caractéristiques du bois, optimiser les découpes et classer les produits avec précision.
Horaires : 35h/semaine du lundi au vendredi, en journée. Profil recherché Une première expérience dans le sciage du bois ou une formation dans le domaine serait un vrai plus Vous êtes rigoureux(se), motivé(e) et avez envie de vous investir durablement dans une entreprise à taille humaine Alors n'attendez plus Pourquoi rejoindre cette entreprise Un environnement de travail collaboratif Un métier concret, technique et valorisant Une entreprise qui mise sur la montée en compétences de ses collaborateurs.
Postulez dès maintenant et donnez du sens à votre savoir-faire Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Manpower BAR SUR AUBE recherche pour son client, un acteur du secteur des matières premières, un Opérateur de scierie (H/F) Rejoignez une entreprise à taille humaine en tant qu'ouvrier de scierie Vous aimez le travail du bois et souhaitez évoluer dans un environnement où votre savoir-faire est valorisé ? Ce poste est fait pour vous Vos missions principales Sur une déligneuse et/ou un chariot de sciage, vous serez au cœur de la transformation du bois. Vos responsabilités incluent Classer les planches délignées selon les qualités identifiées Réaliser le sciage de différents débits et sections Participer aux manutentions diverses liées à l'activité Appliquer rigoureusement les consignes de sécurité de l'entreprise Vous serez accompagné(e) par votre formateur ou collègue pour apprendre à identifier les caractéristiques du bois, optimiser les découpes et classer les produits avec précision.
Horaires : 35h/semaine du lundi au vendredi, en journée. Profil recherché Une première expérience dans le sciage du bois ou une formation dans le domaine serait un vrai plus Vous êtes rigoureux(se), motivé(e) et avez envie de vous investir durablement dans une entreprise à taille humaine Alors n'attendez plus Pourquoi rejoindre cette entreprise Un environnement de travail collaboratif Un métier concret, technique et valorisant Une entreprise qui mise sur la montée en compétences de ses collaborateurs.
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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 32 min.
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| Salaire | Mensuel de 1809.57 Euros - 12,31 € par heure Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 5 Jour(s) Source : champ « contrat » |
| Horaires | « Horaires : 35h/semaine du lundi au vendredi, en journée. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Bragelogne-Beauvoir 10340 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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