Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Belley
Chef d'équipe de production électrotechnique (H/F)
GERAL MANUFACTURINGPubliée il y a 8 h
- Entreprise
- Geral Manufacturing
- Lieu
- BELLEY 01300
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Fabrication de cartes électroniques assemblées
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Description du poste
POSTE
Rattaché à une section pilotée par un chargé d'affaires, vous prenez la responsabilité d'une équipe de montage-câblage d'équipements électriques en petites et moyennes séries pour l'industrie et êtes garant de la livraison de produits conformes.
Votre mission comporte 2 dimensions principales :
- Technique et opérationnelle : Au quotidien, vous êtes fortement impliqué dans la production, les contrôles et tests avant livraison des équipements destinés à nos clients.
- Organisationnelle et managériale : Vous assurez le bon fonctionnement du pôle et planifiez l'organisation des tâches en fonction de la charge et des ressources. Vous êtes également force de proposition pour les démarches d'amélioration continue du pôle. Pour vous aider dans ces missions, vous êtes en lien étroit avec les différents interlocuteurs internes : équipe technico-commerciale, BE, approvisionnements, atelier de filerie.
PROFIL
De formation électrique / électrotechnique, vous avez acquis de l'expérience en tant que monteur-câbleur, électrotechnicien, technicien de maintenance, etc. vous ayant permis d'acquérir de solides compétences techniques (montage-câblage, lecture de schéma électrique, diagnostic et réparation de pannes, bases de mécanique : lecture plan, montage, .).
Au-delà de l'aspect technique, vous disposez de qualités organisationnelles et managériales. Vous êtes rigoureux, savez vous adapter à des interlocuteurs et situations variés et êtes tourné vers l'amélioration continue.
Vous souhaitez vous investir dans une entreprise et un poste qui propose à la fois un cadre établi tout en laissant une large place à l'autonomie ?
REJOIGNEZ-NOUS !!!
Rattaché à une section pilotée par un chargé d'affaires, vous prenez la responsabilité d'une équipe de montage-câblage d'équipements électriques en petites et moyennes séries pour l'industrie et êtes garant de la livraison de produits conformes.
Votre mission comporte 2 dimensions principales :
- Technique et opérationnelle : Au quotidien, vous êtes fortement impliqué dans la production, les contrôles et tests avant livraison des équipements destinés à nos clients.
- Organisationnelle et managériale : Vous assurez le bon fonctionnement du pôle et planifiez l'organisation des tâches en fonction de la charge et des ressources. Vous êtes également force de proposition pour les démarches d'amélioration continue du pôle. Pour vous aider dans ces missions, vous êtes en lien étroit avec les différents interlocuteurs internes : équipe technico-commerciale, BE, approvisionnements, atelier de filerie.
PROFIL
De formation électrique / électrotechnique, vous avez acquis de l'expérience en tant que monteur-câbleur, électrotechnicien, technicien de maintenance, etc. vous ayant permis d'acquérir de solides compétences techniques (montage-câblage, lecture de schéma électrique, diagnostic et réparation de pannes, bases de mécanique : lecture plan, montage, .).
Au-delà de l'aspect technique, vous disposez de qualités organisationnelles et managériales. Vous êtes rigoureux, savez vous adapter à des interlocuteurs et situations variés et êtes tourné vers l'amélioration continue.
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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 9 h.
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | BELLEY 01300 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « …électrotechnicien, technicien de maintenance, etc. vous ayant permis d'acquérir de solides compétences techniques (montage-câblage, lecture de schéma électrique, diagnostic et réparation de pannes, bases de mécanique : lecture… »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Permis D
- Permis transport en commun de personnes (car, bus).
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