Offres d'emploi › Pays de la Loire › Saint-Nazaire
chef d'équipe CVC (H/F)
CRIT INTERIMPubliée il y a 4 h
- Entreprise
- Crit Interim
- Lieu
- Saint-Nazaire 44600
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la plomberie, un chef d'équipe CVC collectif (H/F)
Vos missions seront les suivantes:
- Organiser et encadrer les équipes sur site en veillant au respect des délais, des normes qualité et de la sécurité
- Lire et interpréter les plans d'installation, implanter les réseaux et équipements (chaudières, radiateurs, CTA, climatiseurs, etc.)
- Réaliser la pose et le raccordement des réseaux (cuivre, PER, acier, PVC, multicouche) ainsi que des équipements terminaux.
- Maîtriser les différentes techniques de raccordement : soudure (acier, cuivre), brasure, sertissage, collage.
- Procéder aux essais, réglages et vérifications de mise en service.
Secteurs d'intervention: secteur tertiaire (bureaux, établissements scolaires...) et résidentiel collectif (logements).
Vous disposerez aussi des avantages suivant:
Attribution d'un véhicule de service, d'un téléphone (et/ou tablette), prime panier repas et trajets selon la CCN du bâtiment, ainsi qu'un accès au CSE de l'entreprise.
Profil recherché :
De formation Bac Pro minimum en génie climatique, thermique ou bâtiment, vous justifiez d'une solide expérience réussie en gestion de chantier CVC.
Vos atouts pour réussir :
- Solides bases en thermique, hydraulique et électricité.
Maîtrise de la lecture de plans, rigueur et autonomie dans l'exécution,
- Sens de l'organisation, leadership terrain et esprit d'équipe.
Si vous souhaitez mettre à profit votre expérience au sein d'une entreprise dynamique avec des valeurs humaines, de proximité et de qualité, n'hésitez pas à postuler à cette offre.
Vos missions seront les suivantes:
- Organiser et encadrer les équipes sur site en veillant au respect des délais, des normes qualité et de la sécurité
- Lire et interpréter les plans d'installation, implanter les réseaux et équipements (chaudières, radiateurs, CTA, climatiseurs, etc.)
- Réaliser la pose et le raccordement des réseaux (cuivre, PER, acier, PVC, multicouche) ainsi que des équipements terminaux.
- Maîtriser les différentes techniques de raccordement : soudure (acier, cuivre), brasure, sertissage, collage.
- Procéder aux essais, réglages et vérifications de mise en service.
Secteurs d'intervention: secteur tertiaire (bureaux, établissements scolaires...) et résidentiel collectif (logements).
Vous disposerez aussi des avantages suivant:
Attribution d'un véhicule de service, d'un téléphone (et/ou tablette), prime panier repas et trajets selon la CCN du bâtiment, ainsi qu'un accès au CSE de l'entreprise.
Profil recherché :
De formation Bac Pro minimum en génie climatique, thermique ou bâtiment, vous justifiez d'une solide expérience réussie en gestion de chantier CVC.
Vos atouts pour réussir :
- Solides bases en thermique, hydraulique et électricité.
Maîtrise de la lecture de plans, rigueur et autonomie dans l'exécution,
- Sens de l'organisation, leadership terrain et esprit d'équipe.
Si vous souhaitez mettre à profit votre expérience au sein d'une entreprise dynamique avec des valeurs humaines, de proximité et de qualité, n'hésitez pas à postuler à cette offre.
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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Saint-Nazaire 44600 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « De formation Bac Pro minimum en génie climatique, thermique ou bâtiment, vous justifiez d'une solide expérience réussie en gestion de chantier CVC. »
Avantages cités dans l'annonce
véhicule de service · prime panier · CSE
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
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