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Offres d'emploi › Bretagne › Caudan

CHEF D'ÉQUIPE BATIMENT (H/F)

RandstadPubliée il y a 32 min
Intérim
Entreprise
Randstad
Lieu
Caudan 56850
Contrat
Intérim - 30 Jour(s)
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Intégrez une organisation à taille humaine, en constante évolution, qui offre stabilité et perspectives. Vous évoluerez dans un environnement stimulant qui valorise le développement professionnel, l'esprit d'équipe et la réussite collective.En tant que manager de terrain, vous coordonnez l'activité, gérez les moyens humains et matériels pour garantir la satisfaction client :

- Animation d'équipe : Accompagner vos techniciens, faire monter les compétences, intégrer les nouveaux arrivants et faire circuler l'information.
- Suivi de production & Qualité : Optimiser les plannings, contrôler la conformité technique et le respect des normes (notamment sécurité gaz).
- Relation client & Devis : Effectuer les RDV techniques, traiter les insatisfactions et rédiger les préconisations avec devis associés.
- Gestion des moyens : Suivre les stocks (véhicules/outillage), les approvisionnements et les retours sous garantie.
- Interventions spécifiques : Réaliser les métrés, relevés de chantier et dépannages complexes.

Conditions et avantages :
- Contrat: Intérim (renouvelable).
- Horaires : Horaires de journée.
- Rémunération : Selon le profil et l'expérience.
- Les + Randstad : Profitez du programme Fast TT pour vous faciliter le quotidien, d'un Compte Épargne Temps rémunéré et d'un suivi personnalisé.

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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

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ContratIntérim - 30 Jour(s)
Source : champ « contrat »
Horaires« Horaires : Horaires de journée. »
Source : texte de l'annonce
LieuCaudan 56850
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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