Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine
Chef d'équipe atelier chaudronnerie et soudure (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 h
- Lieu
- Idaux-Mendy 64130
- Contrat
- Intérim - 6 Mois
- Salaire
- Mensuel de 1837.5 Euros à 2058.0 Euros - De 12.5 à 14 € (Euros) par heure
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Description du poste :
Vos missions Planifier les ordres de fabrication en fonction des délais et des ressources disponibles.***Répartir les tâches entre les équipes et assurer la coordination des activités.***Garantir la disponibilité des matières premières et des outils nécessaires.***Encadrer et animer les opérateurs et soudeurs.***Former et accompagner les collaborateurs sur les techniques et les procédures.***Gérer les conflits et maintenir un bon climat de travail.***Contrôler la conformité des pièces fabriquées par rapport aux plans et normes.***Assurer la maintenance préventive des équipements.
Qualité***Veiller au respect des normes ISO et des procédures internes.***Mettre en place des contrôles qualité à chaque étape (découpe, soudure, assemblage Traiter les non-conformités et proposer des actions correctives.***Garantir la traçabilité des matériaux et des opérations.
Sécurité***Appliquer et faire respecter les règles de sécurité (port des EPI, zones sécurisées Identifier les risques liés aux opérations (soudage, manutention, levage Organiser des briefings sécurité et des audits réguliers.***Réagir rapidement en cas d'incident et rédiger les rapports.
Planification***Élaborer le planning de production en lien avec le bureau d'études et le service travaux.***Anticiper les besoins en main-d'œuvre et en matériel.***Suivre les indicateurs de performance (taux de rendement, respect des délais Ajuster la planification en cas d'aléas (retards, pannes, urgences).
Description du profil :
Formation et expérience
Nous recherchons un Chef d'Atelier H/F doté(e) de compétences solides en gestion de personnel et en optimisation des processus de production. La capacité à communiquer efficacement ainsi qu'une expertise technique avérée sont essentielles pour exceller dans ce rôle.
- Compétence en gestion d'équipe, avec une aptitude à motiver et à diriger efficacement le personnel
- Capacité à optimiser les processus de production pour améliorer l'efficacité et la productivité
- Expertise technique dans l'utilisation et la maintenance des équipements de l'atelier
- Excellentes compétences en communication, permettant de faciliter la coordination entre les différentes équipes
- Solides compétences en résolution de problèmes, avec une approche méthodique et analytique
- Capacité à s'adapter aux innovations technologiques et à promouvoir leur intégration au sein de l'atelier
Ce que nous offrons :
Les avantages RAS Intérim
Financier : 10% de fin de mission + 10% de congés payés, du CET et du Parrainage récompensé
Santé : Mutuelle et Prévoyance
Sociaux : FASTT et Les bons plans RAS
Sécurité : Un module dédié dans votre application My RAS
Accompagnement : Service 24/7, des possibilités d'intégration rapide, de formation et d'évolution, un accompagnement personnalisé.
Vos missions Planifier les ordres de fabrication en fonction des délais et des ressources disponibles.***Répartir les tâches entre les équipes et assurer la coordination des activités.***Garantir la disponibilité des matières premières et des outils nécessaires.***Encadrer et animer les opérateurs et soudeurs.***Former et accompagner les collaborateurs sur les techniques et les procédures.***Gérer les conflits et maintenir un bon climat de travail.***Contrôler la conformité des pièces fabriquées par rapport aux plans et normes.***Assurer la maintenance préventive des équipements.
Qualité***Veiller au respect des normes ISO et des procédures internes.***Mettre en place des contrôles qualité à chaque étape (découpe, soudure, assemblage Traiter les non-conformités et proposer des actions correctives.***Garantir la traçabilité des matériaux et des opérations.
Sécurité***Appliquer et faire respecter les règles de sécurité (port des EPI, zones sécurisées Identifier les risques liés aux opérations (soudage, manutention, levage Organiser des briefings sécurité et des audits réguliers.***Réagir rapidement en cas d'incident et rédiger les rapports.
Planification***Élaborer le planning de production en lien avec le bureau d'études et le service travaux.***Anticiper les besoins en main-d'œuvre et en matériel.***Suivre les indicateurs de performance (taux de rendement, respect des délais Ajuster la planification en cas d'aléas (retards, pannes, urgences).
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Formation et expérience
Nous recherchons un Chef d'Atelier H/F doté(e) de compétences solides en gestion de personnel et en optimisation des processus de production. La capacité à communiquer efficacement ainsi qu'une expertise technique avérée sont essentielles pour exceller dans ce rôle.
- Compétence en gestion d'équipe, avec une aptitude à motiver et à diriger efficacement le personnel
- Capacité à optimiser les processus de production pour améliorer l'efficacité et la productivité
- Expertise technique dans l'utilisation et la maintenance des équipements de l'atelier
- Excellentes compétences en communication, permettant de faciliter la coordination entre les différentes équipes
- Solides compétences en résolution de problèmes, avec une approche méthodique et analytique
- Capacité à s'adapter aux innovations technologiques et à promouvoir leur intégration au sein de l'atelier
Ce que nous offrons :
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Financier : 10% de fin de mission + 10% de congés payés, du CET et du Parrainage récompensé
Santé : Mutuelle et Prévoyance
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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 35 min.
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| Salaire | Mensuel de 1837.5 Euros à 2058.0 Euros - De 12.5 à 14 € (Euros) par heure Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat » |
| Lieu | Idaux-Mendy 64130 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
Mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
- Manutention
- Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.
- EPI
- Équipements de protection individuelle (chaussures de sécurité, gants…), fournis par l'employeur.
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