Chef d'Equipe 2*8 H/F
Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 jours
- Lieu
- Saint-Jean-Brévelay 56660
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Manager de proximité
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Description du poste
Notre client est une entreprise industrielle agroalimentaire d'environ 250 collaborateurs, spécialisée dans la fabrication et le conditionnement de produits élaborés à base de volaille. Implantée en Bretagne depuis plusieurs décennies, elle bénéficie d'un savoir-faire reconnu et s'appuie sur des outils de production modernes lui permettant de répondre aux exigences des principaux acteurs de la grande distribution et de la restauration.Rattaché(e) au Responsable d'Atelier Conditionnement, vous prenez en charge l'encadrement d'une équipe d'environ 20 à 25 collaborateurs et garantissez le bon déroulement des opérations de conditionnement.
À ce titre, vos principales responsabilités sont les suivantes :
- Pilotage de la production
- Organiser et coordonner l'activité de conditionnement selon le planning de production.
- Assurer l'optimisation des ressources humaines et matérielles mises à disposition.
- Veiller au respect des objectifs de production en matière de sécurité, qualité, productivité et délais.
- Contrôler l'application des procédures et des standards de fabrication.
- Participer au suivi des indicateurs de performance et mettre en place les actions correctives nécessaires.
- Garantir la réalisation des opérations de maintenance de premier niveau.
- Être force de proposition dans les démarches d'amélioration continue.
- Management des équipes
- Animer, accompagner et fédérer les équipes au quotidien.
- Assurer la communication des informations auprès des collaborateurs et de la hiérarchie.
- Organiser l'intégration et la formation des nouveaux arrivants.Salaire fixe selon profil et expérience.
Prime d'habillage.
Pauses rémunérées ou récupérées.
Majoration des heures de nuit.
13ème mois.
Prime d'ancienneté.
Intéressement et participation aux bénéfices.
Prime transport.
Mutuelle et prévoyance.
Avantages CSE (chèques cadeaux, chèques vacances, activités culturelles, cinéma, etc.).
À ce titre, vos principales responsabilités sont les suivantes :
- Pilotage de la production
- Organiser et coordonner l'activité de conditionnement selon le planning de production.
- Assurer l'optimisation des ressources humaines et matérielles mises à disposition.
- Veiller au respect des objectifs de production en matière de sécurité, qualité, productivité et délais.
- Contrôler l'application des procédures et des standards de fabrication.
- Participer au suivi des indicateurs de performance et mettre en place les actions correctives nécessaires.
- Garantir la réalisation des opérations de maintenance de premier niveau.
- Être force de proposition dans les démarches d'amélioration continue.
- Management des équipes
- Animer, accompagner et fédérer les équipes au quotidien.
- Assurer la communication des informations auprès des collaborateurs et de la hiérarchie.
- Organiser l'intégration et la formation des nouveaux arrivants.Salaire fixe selon profil et expérience.
Prime d'habillage.
Pauses rémunérées ou récupérées.
Majoration des heures de nuit.
13ème mois.
Prime d'ancienneté.
Intéressement et participation aux bénéfices.
Prime transport.
Mutuelle et prévoyance.
Avantages CSE (chèques cadeaux, chèques vacances, activités culturelles, cinéma, etc.).
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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « Majoration des heures de nuit. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Saint-Jean-Brévelay 56660 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
Prime d'habillage · 13ème mois · Prime d'ancienneté · Intéressement · participation aux bénéfices · Prime transport · Mutuelle · CSE
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (4)
- 13e mois
- Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
- Participation
- Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
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