Chef d'équipe de production en industrie de transformation (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 14 h
- Lieu
- Saint-Jean-Brévelay 56660
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Transformation et conservation de la viande de volaille
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Description du poste
Vous êtes audacieux Mais vous cherchez une sécurité professionnelle Alors lisez-moi !CELVIA Elaborés usine de production de 250 salariés, spécialisée dans la fabrication de produits panés de volaille, recherche un :Chef d'équipe H/FSur le périmètre conditionnement panésImplantée sur le site de Saint-Jean Brévelay depuis plus de 35 ans, CELVIA Elaborés fait partie du pôle SBV (Société Bretonne de Volaille), et appartient au groupe agroalimentaire LDC, acteur majeur de la production et la vente de volailles en France avec ses marques : Marie, Le Gaulois, Réghalal Vos missions : Vous serez chargé d'encadrer entre 20 et 25 personnes. Vous réaliserez le conditionnement de produits panés conformément au planning de production, d'emballage et aux modes opératoires définis. Vous serez sous la responsabilité du Responsable d'Atelier Conditionnement Panés. Vous piloterez les équipes du conditionnement panés, à ce titre deux missions principales vous seront confiées, Des missions techniques : * Vous serez en charge d'assurer la planification, l'organisation et le contrôle de l'activité conditionnement panés en tenant compte des ressources matérielles et humaines mises à votre disposition, * Vous devrez respecter et faire respecter l'ensemble des objectifs de production : (sécurité, qualité, productivité, règles de fonctionnement, maintenance de 1er niveau etc.) * Dans une démarche d'amélioration continue, vous proposerez des plans d'action et vous les exécuterez après validation de la hiérarchie.Et des missions managériales : * Vous serez en charge de transmettre l'information montante et descendante auprès de votre équipe, * Vous organiserez l'accueil des nouvelles personnes et la formation au poste, * Vous devrez être en capacité de prendre du recul sur le fonctionnement de votre équipe afin d'optimiser les conditions de travail et le climat social de votre atelier, * Vous devrez maitriser et faire appliquer les consignes et les procédures liées au poste de travail, * Enfin, vous réaliserez les entretiens professionnels de votre équipe.Les conditions :Poste en CDIStatut : Agent de maîtriseTravail au froid Horaires : 35h/semaine, du lundi au vendredi, en alternance sur 2 types d'horaires : 5h-13h30 / 13h00-21h30La rémunération :Salaire fixe + Prime d'habillage + Pauses payées ou Récupérées + Majoration Heures de nuitEt également : - 13ème mois- Prime d'ancienneté (3% à partir de 3 ans, )- Prime d'intéressement et de participation aux bénéfices- Prime transport- Mutuelle et Prévoyance- Avantages CSE (chèques cadeaux, chèques vacances, avantages culturels (places de cinéma, ))- Cantine d'entreprise avec un tarif préférentiel pour les salariés Le petit plus : 20% de réduction sur tous les produits de notre magasin d'usine situé sur place.
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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 15 h.
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « Travail au froid Horaires : 35h/semaine, du lundi au vendredi, en alternance sur 2 types d'horaires : 5h-13h30 / 13h00-21h30La rémunération :Salaire fixe + Pri… » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Saint-Jean-Brévelay 56660 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
Prime d'habillage · 13ème mois · Prime d'ancienneté · Prime d'intéressement · participation aux bénéfices · Prime transport · Mutuelle · CSE
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (4)
- 13e mois
- Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
- Participation
- Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
