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Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Pessac

Chef d'atelier câblage filaire F/H (H/F)

NEXIA RHPubliée il y a 4 jours
CDI
Entreprise
Nexia Rh
Lieu
Pessac 33600
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Annuel de 35000.0 Euros à 40000.0 Euros
Expérience
5 An(s)
Secteur
Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
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Description du poste

L'ENTREPRISE

Implantée à Pessac depuis 1982, SYNERGY SCOP est une entreprise industrielle spécialisée dans la sous-traitance électronique, le câblage filaire, l'intégration d'ensembles électromécaniques et différentes prestations de sous-traitance.
Elle accompagne des clients issus de secteurs exigeants tels que le médical, l'aéronautique, l'informatique, la sécurité ou encore la fabrication de machines spéciales.
Entreprise Adaptée constituée sous forme de SCOP, SYNERGY porte un projet à la fois industriel, coopératif et social. Son fonctionnement repose sur la qualité de ses prestations, la qualification de ses équipes, le respect des procédures clients et une démarche d'amélioration continue.

Dans la perspective du départ du responsable actuel prévu en décembre 2026, SYNERGY recrute son ou sa futur(e) : Chef d'atelier filaire H/F

VOTRE MISSION

Rattaché(e) au Responsable de production, vous prenez en charge l'organisation et l'animation quotidienne d'un atelier filaire composé d'environ 15 collaborateurs.
Véritable référent(e) technique de proximité, vous veillez à la bonne réalisation des productions, accompagnez les opérateurs dans leur travail et intervenez directement dans la résolution des difficultés rencontrées par l'équipe.
Votre rôle associe expertise technique, organisation de la production, transmission des savoir-faire et management de proximité.

VOS PRINCIPALES RESPONSABILITES

Organiser l'activité de l'atelier :
- Prendre connaissance des priorités et du programme de production.
- Organiser et répartir quotidiennement le travail entre les opérateurs.
- Ajuster l'organisation en fonction des charges, des compétences disponibles et des aléas.
- Veiller au respect des délais, des quantités attendues et des exigences clients.
- Suivre l'avancement des productions et alerter le Responsable de production en cas de difficulté.
- Favoriser une circulation fluide des informations au sein de l'atelier et avec les autres services.

Assurer le rôle de référent technique :
- Apporter un soutien technique concret aux opérateurs.
- Accompagner les équipes dans la lecture et l'application des dossiers de fabrication.
- Participer au diagnostic et à la résolution des problèmes techniques.
- Sécuriser les procédés de fabrication des faisceaux, torons, câblages spécifiques et ensembles électromécaniques.
- Veiller à la bonne utilisation des équipements et des outillages.
- Participer personnellement aux opérations techniques lorsque la situation le nécessite.

L'environnement technique comprend notamment la coupe, le dégainage et le dénudage des câbles, le sertissage, le marquage, la préparation de câbles coaxiaux ainsi que les tests de continuité et d'isolement. Les fabrications sont contrôlées dans le respect de la norme IPC-A-620.

Garantir la qualité des productions :
- Faire respecter les gammes, instructions et procédures applicables.
- Contrôler la conformité du travail réalisé.
- Veiller à la traçabilité des opérations et au renseignement des documents de production.
- Identifier les non-conformités et contribuer à leur traitement.
- Participer à la recherche des causes et à la mise en place d'actions correctives.
- Sensibiliser l'équipe aux exigences de qualité, de sécurité et de satisfaction client.

Manager et faire progresser l'équipe :
- Accompagner quotidiennement une équipe d'environ 15 personnes.
- Créer un cadre de travail clair, rassurant et responsabilisant.
- Accueillir et accompagner les nouveaux collaborateurs.
- Former les opérateurs aux produits, aux procédés et aux bonnes pratiques.
- Identifier les besoins de montée en compétences.
- Favoriser la polyvalence et le partage des savoir-faire.
- Maintenir une présence régulière sur le terrain et une relation de proximité avec l'équipe.

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Source : France Travail. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 10 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 35000.0 Euros à 40000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuPessac 33600
Source : champ « lieu »
Expérience5 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Polyvalence
Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.

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